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更新于 10月18日

設(shè)備部安全員

1-1.5萬
  • 濱州博興縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

注冊安全工程師設(shè)備運行安全
一、工作職責
1. 安全制度與體系建設(shè)
1.1負責制、修訂設(shè)備部相關(guān)的安全管理制度、作業(yè)標準(包括但不限于檢維修、吊裝、動火、受限空間等作業(yè)許可程序),并監(jiān)督執(zhí)行。
1.2負責化工過程安全管理(PSM)中“機械完整性”要素的落地與完善,確保相關(guān)記錄、檔案齊全合規(guī)。
1.3維護安全標準化體系在設(shè)備部的有效運行,主導應(yīng)對內(nèi)外部各類安全體系審核。
2. 作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)管
2.1負責設(shè)備檢維修、吊裝等特殊作業(yè)的事前審批、過程監(jiān)督及完工驗收,確保安全措施落實到位。
2.2每日進行現(xiàn)場安全巡查,嚴格監(jiān)督作業(yè)人員勞動紀律與安全操作規(guī)程執(zhí)行情況,堅決糾正和查處“三違”行為(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)。
2.3監(jiān)督并確保作業(yè)人員正確佩戴和使用個人防護用品(PPE)。
3. 風險管控與隱患排查
3.1組織開展設(shè)備部的雙重預防機制建設(shè),牽頭制定設(shè)備相關(guān)的風險辨識評估和隱患排查標準。
3.2定期組織并參與設(shè)備專項隱患排查,對發(fā)現(xiàn)的隱患建立臺賬,跟蹤并督促整改閉環(huán)。
4. 安全培訓與技能提升
4.1制定并實施部門年度安全培訓計劃,負責新入職設(shè)備人員的三級安全教育中部門級與班組級教育。
4.2聚焦關(guān)鍵崗位,開展特種設(shè)備、危險作業(yè)等專項安全技能提升培訓與考核。
4.3協(xié)助設(shè)備經(jīng)理,推動“關(guān)鍵設(shè)備專家”培養(yǎng)計劃,確保每類關(guān)鍵設(shè)備(如離心機、制氮機、冷凍機、壓縮機)均有至少2名人員熟練掌握其運行、原理及異常工況處置,并將此納入安全技能矩陣進行管理。
5. 法律法規(guī)與合規(guī)管理
5.1識別、獲取、轉(zhuǎn)化與設(shè)備管理相關(guān)的國家、地方安全環(huán)保法律法規(guī)、標準規(guī)范,并確保部門合規(guī)執(zhí)行。
5.2負責部門職業(yè)衛(wèi)生的日常管理工作。
6. 應(yīng)急與事故管理
6.1參與制定和完善設(shè)備相關(guān)的現(xiàn)場應(yīng)急處置方案,并組織演練。
6.2參與設(shè)備相關(guān)安全事故的調(diào)查、分析與處理,制定并監(jiān)督落實防范措施。
二、任職資格要求
1. 學歷與專業(yè)
本科及以上學歷。
化工安全、過程裝備與控制工程、機械工程、電氣工程及其自動化等相關(guān)工科專業(yè)背景。
2. 資質(zhì)與證書
必須持有:化工專業(yè)的中級注冊安全工程師職業(yè)資格證書。
3. 工作經(jīng)驗
3年及以上化工生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場安全管理或設(shè)備管理工作經(jīng)驗。
熟悉化工生產(chǎn)裝置,對離心機、壓縮機、制氮機等動、靜設(shè)備有深入了解者優(yōu)先。
有參與安全標準化或PSM體系建設(shè)和審核的實際經(jīng)驗。
4. 知識技能
精通:特殊作業(yè)安全管理標準、機械完整性管理流程、隱患排查治理方法。
熟悉:國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、化工過程安全管理(PSM)要素、安全標準化體系。
掌握:Office辦公軟件,具備良好的安全培訓與公文寫作能力。
5. 核心素質(zhì)
原則性強:敢于并善于在現(xiàn)場制止違章行為,具備強大的風險預判和管控能力。
責任心極強:對安全工作有敬畏之心,工作嚴謹細致,注重閉環(huán)管理。
溝通協(xié)調(diào)能力佳:能夠有效與設(shè)備操作人員、維修班組、管理部門及外部人員進行溝通。
解決問題導向:能夠深入分析問題根源,并提出有效的系統(tǒng)性解決方案。

工作地點

濱州博興縣京博農(nóng)化科技有限公司

職位發(fā)布者

張偉/人力資源經(jīng)理

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公司Logo京博控股集團公司標簽
山東京博控股集團有限公司(簡稱:京博)的前身是1991年創(chuàng)辦的博興縣潤滑油脂廠,一個不足百人的校辦工廠,通過逐步改制,成為一家由社會公益慈善組織和職業(yè)經(jīng)理合夥團隊出資興辦的國用校習型現(xiàn)代企業(yè)集團。作為中國企業(yè)500強,京博致力于面向終端和社會提供能源、新材料、三農(nóng)發(fā)展、物流等產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)和系統(tǒng)解決方案,先后為中國、美國、俄羅斯、日本、新加坡、澳大利亞、南非、中東等國家和地區(qū)的客戶和夥伴帶來價值和服務(wù)。2022年京博全年實現(xiàn)銷售收入763億元,利稅71億元,位居中國企業(yè)500強第316位,亞洲品牌500強第400位,中國制造業(yè)企業(yè)500強第140位,中國石油和化工企業(yè)500強第33位,中國民營企業(yè)500強第136位,中國制造業(yè)民營企業(yè)500強第68位,山東企業(yè)100強第24位,山東民營企業(yè)100強第10位。1991年企業(yè)創(chuàng)辦以來,便致力于創(chuàng)建可信賴的產(chǎn)品、體系和服務(wù),以領(lǐng)先的科技創(chuàng)新理念,打造可持續(xù)發(fā)展的低碳服務(wù)和能源未來,為行業(yè)發(fā)展和消費者生活品質(zhì)提升做出貢獻。京博在高端制造、新一代信息技術(shù)、生物技術(shù)、綠色低碳、節(jié)能環(huán)保、新材料等領(lǐng)域研發(fā)出具有代表性的科研成果和先進技術(shù),并已為社會創(chuàng)造了價值。建設(shè)“N1N”教學實訓與科研轉(zhuǎn)化基地,把多個大學拉入京博控股集團以及博興、濱州優(yōu)秀企業(yè)的平臺上,讓我們所有的產(chǎn)業(yè)變成人才、應(yīng)用技術(shù)與技能轉(zhuǎn)化基地和科研項目技術(shù)應(yīng)用轉(zhuǎn)化實驗基地,真正讓論文寫在大地上,讓人才成長于實踐中。目前,京博已建立起面向全球發(fā)展的高端化工、教育與藝術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)、生態(tài)環(huán)保、新材料、現(xiàn)代物流、新興資源、投資與金融、現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)9大產(chǎn)業(yè)方向,形成集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、市場、服務(wù)一體的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集團。立足中國本土和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,向全球客戶提供富有價值的“中國智造”和中國文化智慧。在企業(yè)發(fā)展過程中,京博從單一產(chǎn)品提供商向系統(tǒng)化服務(wù)方案解決商轉(zhuǎn)變,遵循“不以盈利為目的,而是以盈利為手段,整合行業(yè)內(nèi)有限的社會資源,實現(xiàn)資源價值最大化”的理念,持續(xù)不斷地為合作夥伴提供系統(tǒng)化解決方案。我們堅信,強有力的夥伴關(guān)系能夠激發(fā)創(chuàng)新,實現(xiàn)雙贏,這也是我們在學術(shù)界和業(yè)界尋找外部合作夥伴,開展合作、組建戰(zhàn)略聯(lián)盟,持續(xù)提升企業(yè)發(fā)展能力的原因所在。仁孝治企,實業(yè)興邦。京博致力成為對員工、對合作夥伴、對社會更有益的企業(yè),成為傳統(tǒng)企業(yè)的楷模,中國企業(yè)的典范,世界一流的企業(yè)。京博堅持以“穩(wěn)中求進聯(lián)融蛻變”作為工作總基調(diào),緊緊圍繞“1121”戰(zhàn)略工程,以員工心為心,以客戶心為心,以客戶的客戶心為心,踐行吃苦、敬業(yè)、節(jié)約、亮劍的企業(yè)精神,誠信、奉獻、改善、利他的核心價值觀,為客戶生產(chǎn)滿意商品,為社會培養(yǎng)有益人才,不辜負時代賦予我們的使命與責任,為構(gòu)建對社會更負責任更有益的企業(yè),為子孫后代留下有持續(xù)盈利能力的事業(yè)平臺持續(xù)努力,一往無前!
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