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更新于 10月14日

精餾工藝工程師(博士)

1.7-2.3萬
  • 濱州博興縣
  • 經驗不限
  • 博士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

精餾化工
一、崗位職責
工藝開發(fā)與設計: 負責農藥中間體及原藥的精餾、分子蒸餾等分離工藝的開發(fā)與優(yōu)化,完成中試及工業(yè)化方案的初步設計。
中試放大與驗證: 主導精餾工藝的升尺度放大(Scale-up) 與驗證試驗,解決放大過程中的傳質、傳熱及工程放大效應問題。
過程模擬與優(yōu)化: 運用Aspen Plus等流程模擬軟件,進行精餾過程的模擬、能耗分析、塔器設計與工藝參數優(yōu)化。
技術難題攻關: 針對高沸點、熱敏性、易結焦等特殊物系的分離難題,開發(fā)高效、節(jié)能、穩(wěn)定的精餾解決方案。
技術文件撰寫: 獨立完成中試研究報告、工藝包設計文檔及生產操作規(guī)程的編寫,為工業(yè)化生產提供技術標準。
二、任職資格
1. 硬性條件
學歷專業(yè):博士學歷,化學工程、化學工藝、制藥工程等相關專業(yè)。
研究方向: 分離工程(精餾/蒸餾方向)、傳質與分離、化工過程模擬與優(yōu)化等。
2. 技能要求
專業(yè)知識: 精通化工熱力學、傳質與分離工程,熟悉精餾塔板/填料效率計算、流體力學等核心理論。
軟件技能: 熟練使用Aspen Plus(尤其是RadFrac模塊)進行精餾過程模擬與優(yōu)化。了解HTRI等換熱器設計軟件者優(yōu)先。
實驗能力: 具備獨立設計和操作精餾實驗裝置(尤其是中試規(guī)模)的能力,能對實驗數據進行深度分析和建模。
3. 素質要求
系統(tǒng)性思維: 具備優(yōu)秀的邏輯分析和問題解決能力,能夠系統(tǒng)性分析并解決精餾放大過程中的復雜工程問題。
團隊協(xié)作: 出色的溝通和團隊協(xié)作精神,能與合成研發(fā)、生產、設備等多部門高效協(xié)同。
務實嚴謹: 態(tài)度嚴謹,注重細節(jié),能適應中試車間的工作環(huán)境,并對工程數據有高度的敏感性。

工作地點

濱州博興縣京博工業(yè)園

職位發(fā)布者

張偉/人力資源經理

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公司Logo京博控股集團公司標簽
山東京博控股集團有限公司(簡稱:京博)的前身是1991年創(chuàng)辦的博興縣潤滑油脂廠,一個不足百人的校辦工廠,通過逐步改制,成為一家由社會公益慈善組織和職業(yè)經理合夥團隊出資興辦的國用校習型現(xiàn)代企業(yè)集團。作為中國企業(yè)500強,京博致力于面向終端和社會提供能源、新材料、三農發(fā)展、物流等產品、技術、服務和系統(tǒng)解決方案,先后為中國、美國、俄羅斯、日本、新加坡、澳大利亞、南非、中東等國家和地區(qū)的客戶和夥伴帶來價值和服務。2022年京博全年實現(xiàn)銷售收入763億元,利稅71億元,位居中國企業(yè)500強第316位,亞洲品牌500強第400位,中國制造業(yè)企業(yè)500強第140位,中國石油和化工企業(yè)500強第33位,中國民營企業(yè)500強第136位,中國制造業(yè)民營企業(yè)500強第68位,山東企業(yè)100強第24位,山東民營企業(yè)100強第10位。1991年企業(yè)創(chuàng)辦以來,便致力于創(chuàng)建可信賴的產品、體系和服務,以領先的科技創(chuàng)新理念,打造可持續(xù)發(fā)展的低碳服務和能源未來,為行業(yè)發(fā)展和消費者生活品質提升做出貢獻。京博在高端制造、新一代信息技術、生物技術、綠色低碳、節(jié)能環(huán)保、新材料等領域研發(fā)出具有代表性的科研成果和先進技術,并已為社會創(chuàng)造了價值。建設“N1N”教學實訓與科研轉化基地,把多個大學拉入京博控股集團以及博興、濱州優(yōu)秀企業(yè)的平臺上,讓我們所有的產業(yè)變成人才、應用技術與技能轉化基地和科研項目技術應用轉化實驗基地,真正讓論文寫在大地上,讓人才成長于實踐中。目前,京博已建立起面向全球發(fā)展的高端化工、教育與藝術、現(xiàn)代服務、生態(tài)環(huán)保、新材料、現(xiàn)代物流、新興資源、投資與金融、現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)9大產業(yè)方向,形成集研發(fā)、設計、生產、市場、服務一體的現(xiàn)代化產業(yè)集團。立足中國本土和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,向全球客戶提供富有價值的“中國智造”和中國文化智慧。在企業(yè)發(fā)展過程中,京博從單一產品提供商向系統(tǒng)化服務方案解決商轉變,遵循“不以盈利為目的,而是以盈利為手段,整合行業(yè)內有限的社會資源,實現(xiàn)資源價值最大化”的理念,持續(xù)不斷地為合作夥伴提供系統(tǒng)化解決方案。我們堅信,強有力的夥伴關系能夠激發(fā)創(chuàng)新,實現(xiàn)雙贏,這也是我們在學術界和業(yè)界尋找外部合作夥伴,開展合作、組建戰(zhàn)略聯(lián)盟,持續(xù)提升企業(yè)發(fā)展能力的原因所在。仁孝治企,實業(yè)興邦。京博致力成為對員工、對合作夥伴、對社會更有益的企業(yè),成為傳統(tǒng)企業(yè)的楷模,中國企業(yè)的典范,世界一流的企業(yè)。京博堅持以“穩(wěn)中求進聯(lián)融蛻變”作為工作總基調,緊緊圍繞“1121”戰(zhàn)略工程,以員工心為心,以客戶心為心,以客戶的客戶心為心,踐行吃苦、敬業(yè)、節(jié)約、亮劍的企業(yè)精神,誠信、奉獻、改善、利他的核心價值觀,為客戶生產滿意商品,為社會培養(yǎng)有益人才,不辜負時代賦予我們的使命與責任,為構建對社會更負責任更有益的企業(yè),為子孫后代留下有持續(xù)盈利能力的事業(yè)平臺持續(xù)努力,一往無前!
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