一、戰(zhàn)略支持與業(yè)務(wù)協(xié)同
1、戰(zhàn)略落地:理解公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo),制定與之匹配的考核細(xì)則,確保HR工作支撐業(yè)務(wù)發(fā)展;
2、業(yè)務(wù)洞察:深入業(yè)務(wù)部門,了解業(yè)務(wù)流程、團(tuán)隊動態(tài)和痛點(diǎn),提供針對性的人力資源解決方案;
二、人才管理與發(fā)展
1、人才規(guī)劃:根據(jù)業(yè)務(wù)需求,參與人才盤點(diǎn)、繼任計劃、識別關(guān)鍵崗位和核心人才缺口;
2、績效管理:推動績效體系執(zhí)行,協(xié)助平行部門設(shè)定目標(biāo)、反饋評估結(jié)果、解決績效問題;
3、培訓(xùn)落地:依據(jù)績效反饋結(jié)果,定期或不定期策劃、組織、實(shí)施各崗位相關(guān)培訓(xùn)工作;
※任職資格:
? 學(xué)歷、專業(yè)要求:本科學(xué)歷,人資資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
? 經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上同等或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),必備在業(yè)務(wù)系統(tǒng)做過BP或考核相關(guān)工作
? 敬業(yè)要求:熱愛、熱忠于人力資源相關(guān)工作;
? 辦公要求:有優(yōu)秀文案能力,精通PPT;
※工作地點(diǎn):河北唐山玉田(可提供食宿),偶有臨時性出差;