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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)車(chē)間會(huì)議籌備及決策傳遞及跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)車(chē)間辦公用品及衛(wèi)生用具的領(lǐng)用及發(fā)放；
3、負(fù)責(zé)收集車(chē)間生產(chǎn)問(wèn)題并匯報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人跟進(jìn)改善進(jìn)度，對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析。
4、負(fù)責(zé)車(chē)間文件檔案歸集，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完善車(chē)間制度及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完善培訓(xùn)課件，并對(duì)新員工進(jìn)行車(chē)間級(jí)培訓(xùn)，確保新員工快速適應(yīng)環(huán)境并熟悉車(chē)間的工作流程和安全規(guī)范。
任職要求：
1、28-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具備2年及以上職能類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
3、有車(chē)間統(tǒng)計(jì)、人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。