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【崗位職責(zé)】
1、私域體系搭建與運(yùn)營(yíng)： 負(fù)責(zé)公司私域社群（包括但不限于微信生態(tài)）的全鏈路運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，搭建并優(yōu)化用戶成長(zhǎng)與激勵(lì)體系，推動(dòng)用戶從公域引流至私域，并實(shí)現(xiàn)最終的轉(zhuǎn)化目標(biāo)；
2、用戶增長(zhǎng)與成本控制： 優(yōu)化公域（如短視頻平臺(tái)）引流策略，通過(guò)活動(dòng)策劃、用戶激勵(lì)等方式引導(dǎo)用戶自主拉新，提升私域用戶增長(zhǎng)效率，同時(shí)密切關(guān)注增長(zhǎng)成本，對(duì)轉(zhuǎn)化效率負(fù)責(zé)；
3、用戶分層與精細(xì)化管理：負(fù)責(zé)用戶分層管理運(yùn)營(yíng)，進(jìn)行客戶畫像分析、特征分析，建立并完善客戶標(biāo)簽庫(kù)體系?；诜謱舆M(jìn)行精準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)，挖掘高意向用戶，提升用戶留存率與活躍度；
4、內(nèi)容與活動(dòng)策劃： 策劃教育類等高轉(zhuǎn)化率的爆款選題、營(yíng)銷活動(dòng)和社群運(yùn)營(yíng)內(nèi)容，通過(guò)各類活動(dòng)進(jìn)行社群蓄養(yǎng)與轉(zhuǎn)化，提升用戶粘性與參與度，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)；
5、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： 監(jiān)控和分析用戶活躍度、留存率、行為習(xí)慣等關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)，搜集用戶意見與反饋，基于數(shù)據(jù)洞察和用戶需求，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略、內(nèi)容選題及推廣策略。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、傳媒、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年及以上互聯(lián)網(wǎng)社群/用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功的私域運(yùn)營(yíng)或用戶增長(zhǎng)案例者優(yōu)先；
3、具備短視頻平臺(tái)（抖音、視頻號(hào)、小紅書等）直播運(yùn)營(yíng)、公私域聯(lián)動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，或K12教育領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
【薪資福利】
1、基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金
3、五險(xiǎn)一金
3、集體旅游：蓬萊仙境+醫(yī)巫閭山+長(zhǎng)白山+天橋溝+東戴河+大連香洲+鲅魚圈，未完待續(xù)
4、大型活動(dòng)：表彰大會(huì)+校慶活動(dòng)+運(yùn)動(dòng)會(huì)+歌王爭(zhēng)霸賽+百時(shí)年會(huì)等...
5、暖心福利：生日會(huì)+下午茶+節(jié)日小驚喜
【應(yīng)聘流程】
投遞簡(jiǎn)歷→HR主動(dòng)聯(lián)系您→初試→復(fù)試→拿到offer→成功入職
【工作地址】大連市中山區(qū)中信豐悅大廈2902百時(shí)教育總部
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