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一、人員管理 1、負(fù)責(zé)寶石花榆林污水外操崗位人員的日常排班、調(diào)配，協(xié)調(diào)請假、輪休（含蘭州休假）等工作安排。 2、組織單兵技能操練，針對性提升操作不達(dá)標(biāo)人員的業(yè)務(wù)能力。 3、落實(shí)月度績效考核，跟蹤問題整改閉環(huán)。 二、現(xiàn)場管理 1、每日參加交接班會議，掌握工藝操作異常、設(shè)備運(yùn)行及衛(wèi)生檢查情況。 2、參與生產(chǎn)調(diào)整決策，監(jiān)督崗位人員按規(guī)程完成區(qū)域設(shè)備點(diǎn)檢、衛(wèi)生清潔。 3、定期檢查員工宿舍，關(guān)注人員安全健康狀態(tài)。 三、培訓(xùn)與質(zhì)量管理 1、跟蹤員工思想動態(tài)及工作質(zhì)量，提出改進(jìn)建議。 2、組織崗位技能培訓(xùn)，建立培訓(xùn)檔案并評估效果。 四、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，化工/機(jī)械/生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)交接班流程。 3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，能妥善處理人員調(diào)配沖突。