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四、薪資待遇： （1）試用期2-6個(gè)月，五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假。 （2）薪酬待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行，為員工提供通暢的職業(yè)發(fā)展通道。 五、提交電子版材料： （1）公開(kāi)招聘報(bào)名表； （2）有效身份證件正反面掃描件； （3）學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格證明或?qū)I(yè)技術(shù)資格證明書(shū)掃描件（海外取得學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）。 注意：應(yīng)聘者對(duì)提交材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其錄用資格，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者所提供的信息保密。 六、其他事項(xiàng) （1）資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。 （2）面試等相關(guān)通知將通過(guò)電話、線上溝通等方式告知。未入圍者，不再另行通知。請(qǐng)確保填寫(xiě)的手機(jī)號(hào)碼有效，并及時(shí)接收相關(guān)信息。 （3）本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。 七、公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。