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職責一：培訓項目執(zhí)行支持
工作標準：配合培訓項目現(xiàn)場開展，確保負責的培訓項目各環(huán)節(jié)準備充分、執(zhí)行順暢、收尾完整
工作任務：
1.訓前籌備：培訓前期的學員名單整理及線上/線下所需物料的設計與準備工作；
2.訓中執(zhí)行：學員簽到、現(xiàn)場設備、講師支持等會務保障工作；
3.訓后收尾：培訓問卷回收與數(shù)據整理、學員作業(yè)質檢與逾期提醒、學分記錄工作等；
4.訓后外化：課程內容剪輯、課件資料整合歸檔、宣傳素材制作。
職責二：學習工具開發(fā)與知識管理
工作標準：維護并更新內部學習資源，確保知識內容的準確性與及時性
工作任務：
1.運營內部學習平臺及知識分享專欄，負責知識內容的搜集、編輯、排版與發(fā)布；
2.參與常規(guī)人才發(fā)展項目的調研、資料整理與文檔撰寫；
3.參與人才發(fā)展相關課題的研究與資料整合，提煉方法論或整合實踐案例；
4.學習資源庫維護：內部學習資源庫（課程庫、講師庫、案例庫等），及時更新。
崗位要求
專業(yè)：專業(yè)不限，人力資源及相關專業(yè)優(yōu)先
知識及技能：熟練運用辦公軟件、有一定新媒體軟件使用經驗（剪映、秀米等）