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主要工作：
亞馬遜平臺歐洲，北美現(xiàn)有站點運營主管，店鋪有穩(wěn)定業(yè)績
周末雙休，五險一金，年度體檢，下午茶等各類員工關懷
1、主要負責亞馬遜平臺管理及運營鏈接工作，逐步做出規(guī)模，開拓團隊發(fā)展。
2、精品多品牌發(fā)展，與產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理對接產(chǎn)品開發(fā)，主做家居，庭院類目深耕。
3、目標管理，負責周月季年各類報表分析，主導銷售額利潤輸出，帶領小組去實現(xiàn)目標。
4、管理店鋪關鍵事項，庫存把控，發(fā)補貨策略，店鋪安全以及績效等，負責推進完成團隊年度目標任務。
5、組織小組的管理培訓，帶領小伙伴成長，公司按需安排定期外出學習培訓，實現(xiàn)自身與團隊的共同成長。
6、公司有完善的內(nèi)訓+外訓培訓體系，帶領團隊實現(xiàn)目標的同時，能夠與公司一起成長。
任職要求：
1、英語四級以上，具有良好的英語功底。
2、熟悉亞馬遜平臺規(guī)則，有帶領團隊的經(jīng)驗，尤其是精品運營，小團隊管理。
3、工作積極主動，有責任心，自驅(qū)能力強，歡迎樂于挑戰(zhàn)高薪的求職者。
4、性格陽光開朗，溝通能力強，為人踏實誠懇，具有較強的團隊合作能力。
福利待遇：
1、公司屬于工貿(mào)一體化，目前設有五家工廠，規(guī)模龐大，具有良好的產(chǎn)品質(zhì)量與競爭優(yōu)勢。
2、公司有定期組織團隊活動，過節(jié)福利，年度旅游，帶薪年假等員工福利待遇。
3、工資體系采用：基本工資+績效+銷售提成+年終獎金+生活福利補助的完善制度，公司采用公平，開放，扁平化的管理方式模式，擁有良好的晉升機制，歡迎加入。
5、旅游體檢，團建下午茶，良好的工作氛圍，和諧的同事關系。