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崗位職責(zé)：
1、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我全，人全我連。秀水街構(gòu)建差異化商業(yè)模式，避開(kāi)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)和內(nèi)卷，不重品牌重品質(zhì)，為有思想、有品位、懂品質(zhì)、懂生活、不撞衫和跟錢(qián)沒(méi)仇的人服務(wù)——全世界沒(méi)有一個(gè)商場(chǎng)像秀水街來(lái)過(guò)無(wú)數(shù)的總統(tǒng)、總理、部長(zhǎng)、議長(zhǎng)和文體明星！
2、基于對(duì)商業(yè)本質(zhì)的理解，通過(guò)產(chǎn)業(yè)源頭品牌代工廠、買手店集合等商業(yè)鏈路，為消費(fèi)者提供品牌同品質(zhì)高性價(jià)比商品，融合時(shí)尚秀場(chǎng)、潮流發(fā)布和服務(wù)搭配，打造一站式時(shí)尚穿搭解決方案。
3、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理：制定運(yùn)營(yíng)流程與管理細(xì)則，確保店鋪運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化。
4、優(yōu)化商戶經(jīng)營(yíng)：定期制定對(duì)標(biāo)品牌與商品分析報(bào)告（品牌、款式、材質(zhì)、工藝、性價(jià)比）。
5、 聚焦“國(guó)貨之光”全品類提升：制定計(jì)劃，定期檢查，提升商戶貨品品質(zhì)及服務(wù)水平。
6、 數(shù)據(jù)賦能：通過(guò)分析商戶數(shù)據(jù)，制定增長(zhǎng)計(jì)劃，提升消費(fèi)者滿意度與商戶銷售表現(xiàn)。
任職要求：
1、熱愛(ài)商業(yè)，有追求、有思想，具備優(yōu)秀的商業(yè)思維和商業(yè)素質(zhì)者優(yōu)先；
2、擅長(zhǎng)使用AI者優(yōu)先考慮；
3、具備3年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀學(xué)歷背景者優(yōu)先；
4、熟悉商業(yè)、購(gòu)物中心、專業(yè)市場(chǎng)等商業(yè)體的招商運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)服裝百貨設(shè)計(jì)、品質(zhì)、款式等要素充分了解；
5、有言必行，行必果的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，目標(biāo)導(dǎo)向的工作習(xí)慣，適應(yīng)狼性文化。
薪酬：年薪20-60w、股權(quán)激勵(lì)、獎(jiǎng)金提成（近500家商戶，處罰獎(jiǎng)金的50%）
福利：六險(xiǎn)一金+補(bǔ)貼+崗位晉升+長(zhǎng)期激勵(lì)+工會(huì)福利