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（1）崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分管部門人事管理工作，包括人員配置規(guī)劃、人員招聘、崗位說明、培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效管理以及勞動(dòng)關(guān)系處理，提高團(tuán)隊(duì)的綜合業(yè)務(wù)能力和保證團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性、團(tuán)結(jié)性和積極性； 2、負(fù)責(zé)公司流程制度管理，包括流程建設(shè)、制度管理、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任簽訂等； 3、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)外聯(lián)管理，包括秘書服務(wù)、會(huì)議管理、活動(dòng)管理、文書方案、項(xiàng)目管理、公共關(guān)系、黨團(tuán)工會(huì)婦聯(lián)工作等； 4、負(fù)責(zé)公司文印資質(zhì)管理，包括發(fā)文公告、印鑒管理、資質(zhì)辦理、信息管理等； 5、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，包括檔案管理、資料管理、圖書管理、企業(yè)證書管理等； 6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，包括資產(chǎn)管理、采購(gòu)領(lǐng)用、辦公設(shè)備用品管理等； 7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象建設(shè)和宣傳； 8、負(fù)責(zé)公司后勤安保管理，包括車輛管理、安全保衛(wèi)、食堂管理、辦公室工位管理、宿舍管理、鑰匙管理、名片印制、衛(wèi)生事務(wù)、接待預(yù)定服務(wù)、報(bào)刊信函收發(fā)等； 9、制定部門費(fèi)用預(yù)算，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出； （2）任職條件 1、本科及其以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 2、性別：男女不限； 3、年齡：30-45歲； 4、形象：男身高不低于175cm，女身高不低于160cm，形象氣質(zhì)俱佳； 5、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 6、職業(yè)素養(yǎng)要求：愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，正確的價(jià)值觀，具有團(tuán)隊(duì)精神，C1以上駕照，能熟練駕車，善于溝通、組織和管理，酒量佳，能出差，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目攻關(guān)能力； （3）薪酬福利： 1、起薪6000元，包括基本工資、崗位補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金，每年根據(jù)薪級(jí)一次調(diào)薪； 2、年終獎(jiǎng)； 3、補(bǔ)貼：工齡：100元/月（滿一年以上），就餐：15元/月，學(xué)歷：本科100元/月，研究生300元/月，研究生以上500元/月，職稱（與任職崗位相關(guān)）：初級(jí)100元/月，中級(jí)200元/月，高級(jí)300元/月，全勤獎(jiǎng)：100元/月， 4、福利：五險(xiǎn)、節(jié)慶物資福利、年度體檢、提供住宿；生日、結(jié)婚、生育、子女高考、重病慰問金等；