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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施和推進(jìn)； 2、對公司總部及各區(qū)域生產(chǎn)基地的制度執(zhí)行、流程合規(guī)、管理效率進(jìn)行審查和評價(jià)，并對公司內(nèi)部控制的合理性、健全性和有效性提出審計(jì)改進(jìn)建議； 3、對公司各類大宗采購業(yè)務(wù)、重大合同、裝修工程項(xiàng)目的操作合規(guī)性、價(jià)格合理性及合同履約情況開展專項(xiàng)審計(jì)，提出審計(jì)意見和改進(jìn)建議； 4、對公司所指定版塊業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部開展任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，對其任期內(nèi)業(yè)績完成情況、管理行為、制度執(zhí)行、作，對其任期內(nèi)業(yè)績完成情況、管理行為、制度執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管控等方面進(jìn)行量化評價(jià)； 5、協(xié)助完善內(nèi)部審計(jì)預(yù)警系統(tǒng)，修訂各業(yè)務(wù)版塊預(yù)警閾值，建立快速反應(yīng)機(jī)制； 6、負(fù)責(zé)對已完成的審計(jì)項(xiàng)目提出整改意見并開展跟蹤檢查； 7、提煉公司內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，完善內(nèi)部審計(jì)工作手冊，并組織部門內(nèi)部的工作經(jīng)驗(yàn)交流； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，3年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握財(cái)務(wù)、稅法、審計(jì)等方面的相關(guān)專業(yè)知識； 4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，良好的邏輯思維能力，出色的語言表達(dá)及溝通能力、具備良好的文字寫作能力； 5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差； 6、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),嚴(yán)格保守接觸到的公司商業(yè)機(jī)密。