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更新于 6月14日

工程師(工藝/質(zhì)量/設(shè)備/生產(chǎn)均需要)

1-1.5萬

職位描述

工程師質(zhì)量/工藝/生產(chǎn)/設(shè)備
工藝工程師/質(zhì)量工程師/設(shè)備工程師/生產(chǎn)主管/均有需求,詳情私聊!?。。?! 工藝工程師: 工藝工程師作為一線的子工序負(fù)責(zé)人,其主要任務(wù): a) 承擔(dān)公司新產(chǎn)品設(shè)計轉(zhuǎn)化、工藝開發(fā)以及新產(chǎn)品、材料試制的落地工作; b) 開展對葉片先進(jìn)制造技術(shù)的探索和研究; c) 對物料(BOM)、能源等消耗定額進(jìn)行分析測定,實施改進(jìn)計劃; 深入分析解決制程中工藝問題,持續(xù)改善產(chǎn)品質(zhì)量。 工作職責(zé): 1. 技能類: a) 研究設(shè)計、改進(jìn)生產(chǎn)方法和運營流程; b) 深入分析解決制程中工藝問題,持續(xù)改善產(chǎn)品質(zhì)量; 2. 生產(chǎn)類:橫向拉通廠內(nèi)各相關(guān)團(tuán)隊,對產(chǎn)線中所發(fā)生的問題牽頭組織改善并制定改善計劃,持續(xù)追蹤問題改善進(jìn)度,組織工藝紀(jì)律培訓(xùn); 3. 產(chǎn)品類: a) 負(fù)責(zé)工藝文件及變更的編制、拉通評審及工藝文件執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理; b) 現(xiàn)地現(xiàn)物,確保上級下發(fā)工藝文件現(xiàn)場執(zhí)行能夠落地,且反饋有效真實數(shù)據(jù)信息; c) 對在制品中的缺陷制定維修方案,且確保該行動方案可落地執(zhí)行; d) 協(xié)助達(dá)成團(tuán)隊管理指標(biāo)(質(zhì)量,CT,成本等維度); 安全類:協(xié)助EHS團(tuán)隊及團(tuán)隊內(nèi)部管理需求,完成現(xiàn)場EHS制定相關(guān)指標(biāo)。 質(zhì)量工程師: 質(zhì)量工程師作為現(xiàn)場過程及產(chǎn)品質(zhì)量的策劃者,其主要任務(wù): a) 策劃新產(chǎn)品導(dǎo)入的質(zhì)量監(jiān)控方式; b) 根據(jù)現(xiàn)場過程能力及產(chǎn)品狀態(tài)變更過程監(jiān)控方法; 分析并組織團(tuán)隊解決現(xiàn)場疑難重大質(zhì)量問題。 工作職責(zé) 1. 協(xié)助團(tuán)隊負(fù)責(zé)人以及體系工程師進(jìn)行體系改善,協(xié)同組織公司內(nèi)部體系審核、過程和產(chǎn)品審核; 2. 負(fù)責(zé)外部客戶及三方機(jī)構(gòu)審核的對接,審核問題的跟蹤,監(jiān)督落實; 3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定,控制文件的編寫; 4. 負(fù)責(zé)對質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計分析,為質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù); 5. 負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量信息的傳遞、對外質(zhì)量信息的反饋、顧客反饋問題的處理和改進(jìn)工作; 6. 對供應(yīng)商所供物料出現(xiàn)品質(zhì)異常進(jìn)行分析會同采購與供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),要求供應(yīng)商糾正預(yù)防并跟蹤時效; 7. 協(xié)助項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行新產(chǎn)品的導(dǎo)入、產(chǎn)品策劃及過程驗證,F(xiàn)PQ階段全過程跟蹤解決問題; 8. 負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量預(yù)警的發(fā)布與執(zhí)行監(jiān)督; 9. 負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量問題的分析,組織團(tuán)隊推動解決; 負(fù)責(zé)停產(chǎn)停線規(guī)則的執(zhí)行。 設(shè)備工程師: 1. 設(shè)備清單完善整理(包含制定每個設(shè)備編碼,便于后續(xù)管理); 2. 設(shè)備相關(guān)操作指導(dǎo)規(guī)程的編寫; 3. 設(shè)備保養(yǎng)(一級、二級、三級)計劃制定,編寫保養(yǎng)技術(shù)規(guī)范及要求,跟蹤執(zhí)行落實情況; 4. 拉通內(nèi)、外部資源快速處理設(shè)備的疑難故障,避免引起產(chǎn)線的停線。擔(dān)負(fù)設(shè)備的重大故障分析、輸出設(shè)備故障分析報告; 5. 參與設(shè)備技術(shù)規(guī)范編寫,輸出工廠端設(shè)備設(shè)計要求; 6. 主導(dǎo)設(shè)備MFMEA編寫及更新; 7. 與需求部門第一接口方,提供設(shè)備解決方案; 8. 承擔(dān)設(shè)備內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核員職務(wù),審核內(nèi)部運行質(zhì)量合規(guī)情況; 9. 開展設(shè)備技能培訓(xùn),提升技術(shù)員的技能水平; 生產(chǎn)工程師: 工作職責(zé) 1. 技能類: a) 研究設(shè)計、改進(jìn)生產(chǎn)方法和運營流程; b) 深入分析解決制程中生產(chǎn)問題,持續(xù)改善產(chǎn)品質(zhì)量; 2. 生產(chǎn)類:橫向拉通廠內(nèi)各相關(guān)團(tuán)隊,對產(chǎn)線中所發(fā)生的問題牽頭組織改善并制定改善計劃,持續(xù)追蹤問題改善進(jìn)度; 3. 產(chǎn)品類: a) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)文件及變更的編制、拉通評審及生產(chǎn)文件執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理; b) 現(xiàn)地現(xiàn)物,確保上級下發(fā)工藝文件現(xiàn)場執(zhí)行能夠落地,且反饋有效真實數(shù)據(jù)信息; c) 對在制品中的缺陷制定維修方案,且確保該行動方案可落地執(zhí)行; d) 協(xié)助達(dá)成團(tuán)隊管理指標(biāo)(質(zhì)量,CT,成本等維度); 安全類:協(xié)助EHS團(tuán)隊及團(tuán)隊內(nèi)部管理需求,完成現(xiàn)場EHS制定相關(guān)指標(biāo)。

工作地點

烏蘭察布商都縣七臺鎮(zhèn)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 無錫江陰市
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

呂女士/hrbp

三日內(nèi)活躍
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四川博納致達(dá)信息科技有限公司
四川博納致達(dá)信息科技有限公司總部位于成都市青陽區(qū)中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,注冊資金1000萬元人民幣。集電子產(chǎn)品代工、軟件外包服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、商務(wù)咨詢服務(wù)、會議服務(wù)、人力資源服務(wù)、法律咨詢、財務(wù)咨詢服務(wù)、教育咨詢、培訓(xùn)服務(wù)、物業(yè)管理、電信業(yè)務(wù)、倉儲服務(wù)(危險品除外)、酒店管理、國內(nèi)貨運代理、國際貨運代理(海運、陸運、空運)、于一體,凸顯人才培養(yǎng)與人力資源服務(wù)的系統(tǒng)化產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢,打造良好的項目運營和閉環(huán)服務(wù),立志成為服務(wù)于中國338個城市和地區(qū)的集團(tuán)化公司,打造中國企業(yè)首選的終生服務(wù)平臺。
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