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培訓崗位：有通用類培訓+企業(yè)文化相關經驗的，畢業(yè)5年內

培訓工程師

工作職責：

a) 制定員工三級培訓計劃并實施、跟進，負責部分培訓教材的編寫；

b) 定期組織員工技能等級考核認證、檔案管理、結果公布；

c) 帶教師傅資格定期更新，老帶新管理；

d) 產線多技能規(guī)劃培養(yǎng)；

e) 特種設備、登高作業(yè)、急救、低壓電工等關鍵證件培訓規(guī)劃、檔案管理（包含外部供應商）；

f) 產線操作瓶頸工序支持；

g) 對于新員工的技能進行認證；

h) 確保員工技能認證后的結果及時反應在蓋雅系統(tǒng)；

領導安排的其他任務。

資質要求：（基線要求）

1. 專業(yè)基礎知識：大專以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬要求；

2. 核心能力：熟知葉片作業(yè)工序，掌握工作教導JI；

3. 工作經驗：5年及以上工廠生產培訓經驗，有葉片工廠生產培訓經驗優(yōu)先；

其他特殊資格/條件的補充要求：身體健康、熟練掌握Excel、Word、PPT辦公軟件。