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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件原理圖設(shè)計(jì)、BOM整理、PCB設(shè)計(jì)、硬件調(diào)試及配合相關(guān)其他專業(yè)工程師進(jìn)行聯(lián)調(diào)；
2、指導(dǎo)生產(chǎn)測(cè)試人員進(jìn)行工作，編寫用于生成工藝文件的測(cè)試指導(dǎo)書:
3、負(fù)責(zé)樣品、小批量、小批量轉(zhuǎn)量產(chǎn)等生產(chǎn)中出現(xiàn)的相關(guān)問題進(jìn)行解決；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整個(gè)生命周期的硬件技術(shù)支持工作。
5、負(fù)責(zé)原理圖、PCB封裝庫(kù)的設(shè)計(jì)、維護(hù)及更新，負(fù)責(zé)PCB設(shè)計(jì)規(guī)范的持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)部門建設(shè)相關(guān)的其他的工作內(nèi)容。
7、對(duì)其他部門的技術(shù)上的問題作回復(fù)，提供技術(shù)支持；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、通信、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，毫米波雷達(dá)專業(yè)優(yōu)先。
2、兩年以上汽車電子方面產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。有BLDC驅(qū)動(dòng)、毫米波雷達(dá)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有扎實(shí)硬件基礎(chǔ)知識(shí)，精通模擬/數(shù)字電路分析及設(shè)計(jì)，熟悉電磁兼容設(shè)計(jì)、時(shí)序分析、信號(hào)完整性等技術(shù)。
3、熟練設(shè)計(jì)應(yīng)用各種常用通信接口，包括但不限于IIC、SPI、USB (2.0/3.0) 、網(wǎng)口、CAN總線、DDR等。
4、熟悉各種功率拓?fù)湓砼c控制模型: AC/DC，DC/DC，DC/AC，對(duì)開關(guān)電源設(shè)計(jì)有一定的理解和掌握，有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、熟練使用Altium Designer、Cadence、PADS等設(shè)計(jì)工具，精通高速數(shù)字電路PCB布局布線規(guī)則，掌握Mulitsim、LTSpice至少一款信號(hào)仿真分析軟件的使用，能進(jìn)行信號(hào)及電源完整性分析;
6、可獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)、器件選型、原理圖、PCB設(shè)計(jì)，并具有四層及以上的PCB設(shè)計(jì)及調(diào)試經(jīng)驗(yàn)；
7、可獨(dú)立完成硬件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)驗(yàn)證及相關(guān)整機(jī)產(chǎn)品的EMC、安規(guī)性能測(cè)試及整改，熟悉ISO26262質(zhì)量體系，
8、具有良好的溝通能力和合作精神，能與測(cè)試、軟件、市場(chǎng)、生產(chǎn)等部門協(xié)同合作完成產(chǎn)品研發(fā)、制造及銷售。
公司福利 ：
1.上班時(shí)間：雙休制，09:00-18:00
2.薪酬福利體系：綜合薪資結(jié)構(gòu)：月綜合薪資 = 基本工資 + 崗位工資 + 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)；
3.社會(huì)保障：按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金+商業(yè)險(xiǎn)；
4.人才激勵(lì)機(jī)制：針對(duì)關(guān)鍵核心員工，提供個(gè)人項(xiàng)目獎(jiǎng)金等多樣化的薪酬體系，且提供多種個(gè)人調(diào)薪方式；
5.假期：含法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、生育假、陪產(chǎn)假等；
6.過節(jié)禮金：女神節(jié)、母親節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等舉辦形式多樣的節(jié)日活動(dòng)或發(fā)放禮品福利；
7.不定期舉辦團(tuán)建活動(dòng)：年度旅游、聚餐等
8.專屬活動(dòng)：生日會(huì)、周年紀(jì)念日，員工重大事項(xiàng)關(guān)懷
9.培訓(xùn)體系：公司提供完善的培訓(xùn)體系，含員工入職培訓(xùn)、通用技能素質(zhì)培訓(xùn)、管理層晉升培訓(xùn)等，且不定期舉辦跨部門交流會(huì)。