崗位職責(zé):
1.收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,制定人才搜索和尋訪的計劃,明確訪尋方向和訪尋目標(biāo)公司;
2.根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人,進行簡歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選;
3.通過cold call等多種方式訪尋候選人,獲得候選人信息和簡歷,進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理;
4.與候選人進行深入的溝通,完成對潛在候選人的甄選和評估,安排候選人面試;
5.與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并準(zhǔn)確,有效的傳遞雙方的反饋信息;
6.完成業(yè)績指標(biāo),有效執(zhí)行工作安排,通過整個行業(yè)訪尋,維護并拓展候選人資料庫。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2.對人力資源行業(yè)有濃厚興趣;
3.具有一定的信息敏感性及良好的應(yīng)變能力;
4.良好的學(xué)習(xí)能力及分析能力;
5.目標(biāo)驅(qū)動,善于自我激勵及管理;
6.有社團經(jīng)驗應(yīng)屆生或有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資福利:
1.無責(zé)任底薪+績效+入職提成+目標(biāo)達成獎勵,年收入12-30萬
2.下午茶、零食、團建、生日會、培訓(xùn)晉升、法定或特定節(jié)日員工關(guān)懷
3.雙休,社保+商業(yè)險