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1. 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行；
2. 監(jiān)督并指導(dǎo)各部門(mén)工作，保證服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn)；
3. 負(fù)責(zé)酒店員工的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)；
4. 制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷(xiāo)策劃與促銷(xiāo)活動(dòng)，提升酒店知名度和入住率；
5. 負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理，包括預(yù)算控制、成本分析及利潤(rùn)提升；
6. 處理客戶(hù)投訴和突發(fā)事件，確保客戶(hù)滿(mǎn)意度；
7. 負(fù)責(zé)酒店的安全管理，確保設(shè)施和人員安全；
8. 與供應(yīng)商及其他合作伙伴保持良好的關(guān)系，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 具有3年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)；
3. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力；
4. 有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和商業(yè)意識(shí)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
5. 具備良好的服務(wù)意識(shí)及客戶(hù)關(guān)系管理能力；
6. 熟練使用辦公軟件，具有財(cái)務(wù)管理或預(yù)算控制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7. 良好的英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先。
福利待遇:
1. 提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；
2. 完善的員工福利，包括社保、帶薪年假等；
3. 提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；
4. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。