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崗位職責(zé)： 1、參與組織擬訂有關(guān)規(guī)章制度并督促貫徹落實執(zhí)行情況，做好公司推廣宣傳工作； 2、負責(zé)人事日常管理工作，組織人事專員做好員工的教育、崗位培訓(xùn)、考試、證書管理和特殊工種取證上崗工作，加強對實習(xí)期員工的管理、考核及鑒定工作； 3、負責(zé)本部門日常行政管理工作； 4、做好公司的人員管理與結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，保證工作效率的有效利用； 5、對公司內(nèi)部存在的各項問題提出意見和建議，幫助上級領(lǐng)導(dǎo)梳理和簡化公司和部門的工作流程，達到高效，有效，時效性辦公環(huán)境，提升公司整體的辦公效率； 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作安排。 崗位職責(zé)： 1、 大專以上學(xué)歷，工商管理、金融經(jīng)濟、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先； 2、 3年以上大中型企業(yè)（或機構(gòu)）管理崗位工作經(jīng)驗，有工程行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練使用各種辦公軟件，能獨立駕駛，熟悉商務(wù)禮儀，具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力； 4、具備＊＊＊的統(tǒng)計分析能力、邏輯思維能力、市場洞察力、溝通能力、決策能力； 5、具備處理各類復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感； 6、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹，良好的自我提升能力和環(huán)境適應(yīng)能力。