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【崗位職責】
1、負責組織和實施客戶人才需求解決方案；收集、整理和分析相關行業(yè)信息、人才信息及招聘解決方案；
2、搜索、篩選、評估、及推薦候選人；
3、組織客戶和候選人的面試、復試，對面試結果進行總結分析和跟進，負責對候選人進行背景調查，確保工作履歷的真實性；
4、負責試用期內候選人的在崗跟蹤，及時提供幫助；并及時跟進業(yè)務回款；
5、負責全面把控整個招聘過程，完成客戶委托的職位；
【任職要求】
1、20周歲以上，40周歲以下，大專及以上，管理學、人力資源、工商管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先；
2、有獵頭、招聘、勞務等社會招聘崗位的實際工作經驗，或銷售工作經驗；
3、具有強烈的責任心、自驅力、結果導向，出色的溝通能力和抗壓能力；
4、有優(yōu)秀的團隊合作意識和服務精神，積極陽光，共進雙贏。
【福利待遇】
工作時間：9:00-12:00,13:30-18:00，單雙休，月休6天
每日16:00-16:30下午茶休息
帶薪年假、生日購物卡、節(jié)日福利、各類獎金、積分、帶薪調休等等......
公司大樓配備咖啡廳、健身房、乒乓球室
公司氛圍好，晉升制度完善，公平享受公司資源及晉升。