中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

崗位職責：
1. 招聘管理：
- 根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行年度/季度招聘計劃，保障生產(chǎn)、技術(shù)、職能等崗位人才供給；
- 主導(dǎo)煤炭一線工人、技術(shù)崗及管理崗的招聘全流程（需求分析、渠道拓展、面試評估、offer談判等）；
- 搭建并優(yōu)化招聘體系，包括人才畫像、面試題庫、雇主品牌建設(shè)等，提升招聘效率與質(zhì)量。
2. 培訓發(fā)展：
- 負責培訓體系搭建，制定員工入職培訓、技能提升、管理能力發(fā)展等專項計劃；
- 組織內(nèi)訓課程開發(fā)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源，跟蹤培訓效果評估與改進；
- 針對煤炭/制造行業(yè)特點，設(shè)計安全操作、技能認證等專項培訓方案。
3. 其他HR工作：
- 協(xié)助完善人力資源相關(guān)制度及流程；
- 參與員工關(guān)系管理、企業(yè)文化活動落地等。
任職要求：
1. 學歷經(jīng)驗：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年以上HR工作經(jīng)驗，至少2年專注招聘與培訓模塊，有體系搭建經(jīng)驗；
2. 行業(yè)經(jīng)驗：具備煤炭、生產(chǎn)制造等行業(yè)招聘及培訓經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉一線工人及技術(shù)崗招聘特點；
3. 能力要求：
- 精通招聘全流程及主流渠道（如勞務(wù)市場、校企合作等）；
- 擅長培訓需求分析、課程設(shè)計及效果跟蹤；
- 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及數(shù)據(jù)分析能力；
4. 職業(yè)素養(yǎng)：責任心強，能適應(yīng)制造業(yè)工作環(huán)境，有團隊管理經(jīng)驗者加分。
福利待遇：
- 月薪5-7K（具體面議，根據(jù)經(jīng)驗?zāi)芰Χㄐ剑?
- 雙休、法定節(jié)假日、五險一金；
- 工作時間：早八晚五，彈性考勤；
- 免費提供食宿、通勤班車。