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職位要求： 1、定制培訓(xùn)方案：深入研究公司產(chǎn)品，結(jié)合不同經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、市場(chǎng)定位以及員工知識(shí)水平，為其量身定制產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)方案。 2、開展培訓(xùn)活動(dòng)：按計(jì)劃前往各經(jīng)銷商處，通過集中授課、一對(duì)一輔導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析等多樣化方式，生動(dòng)且專業(yè)地傳授產(chǎn)品知識(shí)。 3、解決實(shí)際問題：針對(duì)經(jīng)銷商反饋的問題，積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，如市場(chǎng)、售后、技術(shù)等部門，為其提供及時(shí)、有效的解決方案。 4、行程規(guī)劃：根據(jù)經(jīng)銷商分布、拜訪需求以及公司業(yè)務(wù)安排，合理規(guī)劃出差行程。確保在有限時(shí)間內(nèi)高效完成多個(gè)經(jīng)銷商的拜訪與培訓(xùn)任務(wù)，同時(shí)兼顧成本控制，選擇經(jīng)濟(jì)便捷的交通與住宿方式。 5、經(jīng)銷商運(yùn)營支持，策劃營銷活動(dòng)，制定激勵(lì)政策，提升經(jīng)銷商活躍度和銷售業(yè)績(jī)。 6、定期組織培訓(xùn)考核，培訓(xùn)效果評(píng)估反饋，結(jié)合培訓(xùn)反饋結(jié)果，匯總相關(guān)建議。 任職要求： 1、能夠適應(yīng)頻繁出差的工作節(jié)奏，具備良好的環(huán)境適應(yīng)能力和抗壓能力。在不同地區(qū)、不同工作環(huán)境下都能保持高效的工作狀態(tài)。 2、形象氣質(zhì)佳，口齒清晰，表達(dá)準(zhǔn)確，具備良好的溝通能力。 3、大專及以上學(xué)歷，管理學(xué)、營銷學(xué)、具備培訓(xùn)師資格證者優(yōu)先。 4、有較強(qiáng)的貫徹執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)精神。 5、能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。