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崗位職責：
全面負責企業(yè)日常經(jīng)營管理，包括但不限于：
1、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革。
2、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃，明確業(yè)務(wù)重點與投資方向，監(jiān)督預算執(zhí)行及目標達成情況。
3、監(jiān)控財務(wù)狀況，控制成本與風險，確保資金合理使用及資產(chǎn)保值增值。
4、主導重大投資項目的可行性分析、風險評估及決策，包括并購、股權(quán)合作、產(chǎn)業(yè)投資等。
5、建立投資管理體系，制定投資標準與流程，推動項目從立項到退出的全周期管理。
6、規(guī)劃融資渠道（如銀行信貸、股權(quán)融資、政府扶持資金），優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，降低融資成本。
7、建立風險防控機制，識別市場、財務(wù)、法律等風險，制定應急預案。
8、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
9、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報。
10、組織各部門開展工作:領(lǐng)導組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，不斷全面提高公司管理水平。
11、負責辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。
任職要求：
1. 45歲以下，本科及以上學歷，投資、金融、經(jīng)濟、法律、管理等類相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，其中3年以上企業(yè)高層管理經(jīng)歷，具備獨立操盤項目或帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)績增長的案例。
3. 對宏觀經(jīng)濟有整體的了解和把握，并具有超前的戰(zhàn)略思維，能結(jié)合行業(yè)趨勢制定靈活戰(zhàn)略，適應市場快速變化，快速決策，平衡風險與收益。
4. 熟悉投資分析、財務(wù)估值及風險評估，有成功投資或融資經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 出色的領(lǐng)導管理才能、人際溝通能力、商業(yè)判斷能力和執(zhí)行力敏銳的市場洞察力和市場意識，有優(yōu)秀的項目運作與管理能力，擅長維護政企關(guān)系與客戶資源；能應對市場波動及突發(fā)事件，保持戰(zhàn)略定力。
6. 熟悉《公司法》《合同法》等基礎(chǔ)法律，確保經(jīng)營合規(guī)。
7. 擁抱變化，持續(xù)學習。