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更新于 7月17日
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供應商開發(fā)

8000-10000元·14薪
  • 廣州番禺區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商供應商
主要職責：
1. 新供應商尋源與開發(fā)：
* 根據(jù)公司采購策略和需求，主動進行市場調研，識別和開發(fā)潛在的新供應商資源（包括本地化、替代性供應商）。
* 主導新供應商的資格預審、現(xiàn)場審核、能力評估（質量、技術、生產、交付、成本、管理、社會責任、ESG等）。
* 組織樣品打樣、測試、小批量試產及評估工作。
* 完成新供應商的引入流程，包括合同談判、簽訂及系統(tǒng)建檔。
2. 供應商評估與績效管理：
* 建立、維護并優(yōu)化供應商評估體系（如QCDS - 質量、成本、交付、服務/技術）。
* 定期（月度/季度/年度）組織對現(xiàn)有供應商進行績效評估、打分與排名。
* 分析供應商績效數(shù)據(jù)，識別優(yōu)勢和不足，制定供應商績效改進計劃并推動落實。
* 管理供應商記分卡，進行績效回顧會議。
3. 供應商關系管理
* 發(fā)展與關鍵戰(zhàn)略供應商的長期、互信、共贏的戰(zhàn)略合作伙伴關系。
* 定期進行供應商拜訪與溝通，了解供應商狀況，傳遞公司要求與期望。
* 主導或參與供應商業(yè)務回顧會議（QBR）。
* 及時處理供應商提出的問題與需求，協(xié)調內部資源解決合作障礙。
4. 成本優(yōu)化與價值工程：
* 進行成本分析，識別成本節(jié)約機會（如通過談判、價值分析/價值工程、替代材料、流程改進、集中采購等）。
* 主導或參與關鍵物料的成本談判，達成年度降本目標。
* 與供應商合作推動持續(xù)改進項目，共同降低成本、提升效率和質量。
5. 風險管理與合規(guī)：
* 識別、評估和監(jiān)控供應商相關的潛在風險（如供應中斷、質量風險、財務風險、合規(guī)風險、地緣政治風險）。
* 制定并實施供應商風險緩解計劃和應急預案（如建立二級供應商、安全庫存）。
* 確保供應商符合公司及法律法規(guī)要求（如質量體系認證、環(huán)保要求、商業(yè)道德、反腐敗、信息安全）。
任職要求：
1、本科及以上學歷，供應鏈管理、采購與供應管理、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年及以上采購、供應商管理、供應鏈相關工作經驗，其中至少1-2年專注于供應商開發(fā)或尋源工作。
3、專業(yè)知識與技能：
* 精通供應商尋源、評估、審核、引入流程。
* 掌握供應商績效管理方法論與工具（KPI設定、記分卡、QBR等）。
* 具備較強的成本分析和談判能力，熟悉成本構成和降本策略。

工作地點

番禺區(qū)廣州優(yōu)尼客貿易有限公司

職位發(fā)布者

羅女士/人事

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公司Logo廣州優(yōu)尼客貿易有限公司
【我們是誰】優(yōu)尼客成立于2018年，主營禮品、工藝品及首飾的個性化定制業(yè)務，業(yè)務形式以批發(fā)、零售為主。公司主運營獨立站、亞馬遜、速賣通等平臺，致力于開拓國內外市場，業(yè)務覆蓋國內、美國、德國、法國、日本、歐州等國家。以旗下優(yōu)質加工廠為依托，集自主研發(fā)、加工、生產、銷售為一體，以先進技術、優(yōu)質品質的響譽，產品獲得國內外一致好評。未來的發(fā)展方向，基于中國完善的珠寶首飾制造產業(yè)鏈及旗下工廠的優(yōu)勢，通過線上、線下銷售渠道，給全球的用戶提供高品質的定制珠寶首飾和禮品等，讓所有的用戶都可以有自己的style,讓所有的用戶都可以更特別的表達自己的情感，致力打造成為國際化品牌禮品的個性化定制商?？偣驹诟Ｖ荩且患壹夹g、設計和網站運營服務的企業(yè)，主要經營全品類的創(chuàng)意商品。致力于組建一支高效的跨境電商精英服務團隊，用超強的執(zhí)行力去應對市場的各種變化。福州總部約600人，廣州分公司約150人?！拘匠旮＠?薪酬晉升：有競爭力的薪酬體系、年度調薪機會、年終獎激勵、績效獎金激勵；-貼心保障：社會保險、部門活動經費、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期體檢、定期旅游；-溫馨福利：餐費補貼、生日禮品、節(jié)假日禮品、不定期下午茶和零食水果；-培訓晉升：提供新員工培訓、導師幫帶，快速擁抱晉升；-培訓晉升：提供新員工培訓、輪崗培訓、在職技能培訓、導師幫帶，快速擁抱晉升；-工作環(huán)境：辦公總面積3000平方，環(huán)境雅致；-繽紛假日：別出心裁的活動企劃、把禮物默默塞進襪子的圣誕節(jié)、燃爆全場的年會style大秀；讓你工作后依舊是這條街最靚的崽?！救瞬排囵B(yǎng)】優(yōu)尼客從制度上保證了不同的員工在公司內擁有多通道發(fā)展的機會，建立了管理、專業(yè)和項目的“三通道”的職業(yè)發(fā)展體系。在交流學習的過程中，提升員工技能、拓展員工思維；建立“太空加油站”在日常工作之余為員工“加油”，制定個人IDP發(fā)展計劃，點亮員工職業(yè)發(fā)展的指路明燈。公司工作制及福利情況1.法定節(jié)假日，法定帶薪年假；試用期3個月（優(yōu)秀可提前轉正），非提成崗位依據(jù)績效表現(xiàn)和公司業(yè)績情況，年終1-3薪不等的業(yè)績獎金；2.社會保險，生日福利，結婚禮金，開門紅等各種現(xiàn)金福利；年會、中秋、不定期旅游、下午茶、部門聚餐、跨部門團建等主題類策劃活動。3.考勤：上班時間8：30-18:00，中午12點到13:30休息。超過1小時算加班。
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