1、崗位職責(zé):
①新媒體平臺(tái)的深度用戶,有相關(guān)平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
②文字功底強(qiáng),熟悉推廣文寫作模式以及文案制定;
③適當(dāng)會(huì)一些視頻剪輯;
④具有一定的話題敏感度,能夠抓住輿論推送班次;
⑤思維活躍,有創(chuàng)新的點(diǎn)子和對(duì)工作的熱情。
2、任職資格:
①本科以上學(xué)歷,全職,22-26歲
②運(yùn)營公司的公眾號(hào)、小紅書及微博平臺(tái),懂賬號(hào)的運(yùn)營策略,有運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力,提高賬號(hào)的曝光量,粉絲量及轉(zhuǎn)化率;
③依照公司提供的相關(guān)信息,進(jìn)行文章的編輯與創(chuàng)作;
3、薪資待遇及轉(zhuǎn)正:
①試用期薪資4800元/月(到手薪資),轉(zhuǎn)正薪資5500元/月(需額外扣除五險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)部分),業(yè)績提成;
②購買五險(xiǎn)一金;
③轉(zhuǎn)正時(shí)間:30-90天
④轉(zhuǎn)正方式:積分轉(zhuǎn)正與任務(wù)轉(zhuǎn)正兩種形式,同時(shí)進(jìn)行,達(dá)成其中一種即轉(zhuǎn)正
時(shí)間轉(zhuǎn)正:根據(jù)培訓(xùn)得分,2個(gè)月-3個(gè)月左右;任務(wù)轉(zhuǎn)正:完成2-3項(xiàng)轉(zhuǎn)正任務(wù)。
⑤每月28號(hào)發(fā)本月工資;
⑥每月評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)200元-1000元不等 月度 季度 年度 評(píng)優(yōu)核算
⑦生日津貼100元、防寒防暑津貼100元
⑧定期下午茶(喜茶,哈根達(dá)斯,木朵水果等)
⑨定期旅游及團(tuán)建活動(dòng)(全員方特主題樂園游玩,全員滑雪 全員滑翔傘,全員襄陽3天2晚團(tuán)建游玩等)
4、休息
①周日休 ,國家法定節(jié)假日保證休息時(shí)長(需要調(diào)休)享受婚假 產(chǎn)假 年假(1—5天);
②福利假期:a.春節(jié)假期(15天左右) b.帶薪病假 c.婚假(2-6天) d.產(chǎn)假(128-168天) e.年假(3-10天)等
(婚假,產(chǎn)假,年假均根據(jù)工作年限遞增假期天數(shù))
③工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00;
5、入職培訓(xùn):
①培訓(xùn):
第1天:公司規(guī)章制度培訓(xùn);充分了解公司組織架構(gòu)以及各部門的工作職能,并了解部門分工以及各部門之間聯(lián)動(dòng)邏輯
第2天:崗位相關(guān)工作內(nèi)容及績效核算培訓(xùn);學(xué)習(xí)個(gè)人工資核算標(biāo)準(zhǔn)及轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)的是什么,個(gè)人所在部門的工作事項(xiàng),以及標(biāo)準(zhǔn),以及上下對(duì)應(yīng)的配合邏輯。
第3天:公司業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn);學(xué)習(xí)我們的課程體系以及服務(wù)體系,師資體系及國網(wǎng)考試背景、競(jìng)品機(jī)構(gòu)等。
第4天:崗位內(nèi)容實(shí)操培訓(xùn);做1個(gè)案例,并詳細(xì)說明每一個(gè)步驟的原因及理由,學(xué)習(xí)該崗位要熟悉哪些平臺(tái)和功能。
第5天:企業(yè)文化培訓(xùn)、培訓(xùn)考試及性格測(cè)試;整理出自己未來的能力和收入的發(fā)展方向;完成培訓(xùn)測(cè)試,得出培訓(xùn)考核分?jǐn)?shù)。
②培訓(xùn)考核:培訓(xùn)得分70分以下,不予錄用,培訓(xùn)得分70(含)-80分,220積分轉(zhuǎn)正,3個(gè)月左右
培訓(xùn)得分80分以上,160積分轉(zhuǎn)正,2個(gè)月左右
③未通過培訓(xùn)期的人員,給予100元/人/天的培訓(xùn)補(bǔ)貼;培訓(xùn)合格人員培訓(xùn)期間計(jì)入試用期工資發(fā)放天數(shù)。
6、晉升安排:
①級(jí)別晉升:
A晉升級(jí)別:轉(zhuǎn)正(5500元)-初1(5800元)-初2(6400元)-初3(7100)-初4(7800元)-初5(8800元)
B晉升時(shí)間:轉(zhuǎn)正1年半內(nèi)必須參加初1級(jí)晉升考核,初1級(jí)1年半內(nèi)必須參加初2級(jí)晉升考核,初2級(jí)1年半—2年后必須參加初3級(jí)晉升任務(wù);
②崗位晉升:
A晉升級(jí)別:專員-儲(chǔ)備主管-主管
儲(chǔ)備主管:核算部門績效,年底部門績效積分兌換年終獎(jiǎng),享受儲(chǔ)備主管公積金待遇,350元/月