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更新于 3月18日

新媒體運(yùn)營(內(nèi)容/運(yùn)營/審核/文案/編輯/廣告/投放/資源/引流/策劃/活動(dòng))

5000-10000元
  • 宜昌西陵區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

短視頻平臺(tái)抖音內(nèi)容運(yùn)營短視頻運(yùn)營用戶運(yùn)營新媒體培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
1、崗位職責(zé): ①新媒體平臺(tái)的深度用戶,有相關(guān)平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; ②文字功底強(qiáng),熟悉推廣文寫作模式以及文案制定; ③適當(dāng)會(huì)一些視頻剪輯; ④具有一定的話題敏感度,能夠抓住輿論推送班次; ⑤思維活躍,有創(chuàng)新的點(diǎn)子和對(duì)工作的熱情。 2、任職資格: ①本科以上學(xué)歷,全職,22-26歲 ②運(yùn)營公司的公眾號(hào)、小紅書及微博平臺(tái),懂賬號(hào)的運(yùn)營策略,有運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力,提高賬號(hào)的曝光量,粉絲量及轉(zhuǎn)化率; ③依照公司提供的相關(guān)信息,進(jìn)行文章的編輯與創(chuàng)作; 3、薪資待遇及轉(zhuǎn)正: ①試用期薪資4800元/月(到手薪資),轉(zhuǎn)正薪資5500元/月(需額外扣除五險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)部分),業(yè)績提成; ②購買五險(xiǎn)一金; ③轉(zhuǎn)正時(shí)間:30-90天 ④轉(zhuǎn)正方式:積分轉(zhuǎn)正與任務(wù)轉(zhuǎn)正兩種形式,同時(shí)進(jìn)行,達(dá)成其中一種即轉(zhuǎn)正 時(shí)間轉(zhuǎn)正:根據(jù)培訓(xùn)得分,2個(gè)月-3個(gè)月左右;任務(wù)轉(zhuǎn)正:完成2-3項(xiàng)轉(zhuǎn)正任務(wù)。 ⑤每月28號(hào)發(fā)本月工資; ⑥每月評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)200元-1000元不等 月度 季度 年度 評(píng)優(yōu)核算 ⑦生日津貼100元、防寒防暑津貼100元 ⑧定期下午茶(喜茶,哈根達(dá)斯,木朵水果等) ⑨定期旅游及團(tuán)建活動(dòng)(全員方特主題樂園游玩,全員滑雪 全員滑翔傘,全員襄陽3天2晚團(tuán)建游玩等) 4、休息 ①周日休 ,國家法定節(jié)假日保證休息時(shí)長(需要調(diào)休)享受婚假 產(chǎn)假 年假(1—5天); ②福利假期:a.春節(jié)假期(15天左右) b.帶薪病假 c.婚假(2-6天) d.產(chǎn)假(128-168天) e.年假(3-10天)等 (婚假,產(chǎn)假,年假均根據(jù)工作年限遞增假期天數(shù))
③工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00;
5、入職培訓(xùn): ①培訓(xùn): 第1天:公司規(guī)章制度培訓(xùn);充分了解公司組織架構(gòu)以及各部門的工作職能,并了解部門分工以及各部門之間聯(lián)動(dòng)邏輯 第2天:崗位相關(guān)工作內(nèi)容及績效核算培訓(xùn);學(xué)習(xí)個(gè)人工資核算標(biāo)準(zhǔn)及轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)的是什么,個(gè)人所在部門的工作事項(xiàng),以及標(biāo)準(zhǔn),以及上下對(duì)應(yīng)的配合邏輯。 第3天:公司業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn);學(xué)習(xí)我們的課程體系以及服務(wù)體系,師資體系及國網(wǎng)考試背景、競(jìng)品機(jī)構(gòu)等。 第4天:崗位內(nèi)容實(shí)操培訓(xùn);做1個(gè)案例,并詳細(xì)說明每一個(gè)步驟的原因及理由,學(xué)習(xí)該崗位要熟悉哪些平臺(tái)和功能。 第5天:企業(yè)文化培訓(xùn)、培訓(xùn)考試及性格測(cè)試;整理出自己未來的能力和收入的發(fā)展方向;完成培訓(xùn)測(cè)試,得出培訓(xùn)考核分?jǐn)?shù)。 ②培訓(xùn)考核:培訓(xùn)得分70分以下,不予錄用,培訓(xùn)得分70(含)-80分,220積分轉(zhuǎn)正,3個(gè)月左右 培訓(xùn)得分80分以上,160積分轉(zhuǎn)正,2個(gè)月左右 ③未通過培訓(xùn)期的人員,給予100元/人/天的培訓(xùn)補(bǔ)貼;培訓(xùn)合格人員培訓(xùn)期間計(jì)入試用期工資發(fā)放天數(shù)。 6、晉升安排: ①級(jí)別晉升: A晉升級(jí)別:轉(zhuǎn)正(5500元)-初1(5800元)-初2(6400元)-初3(7100)-初4(7800元)-初5(8800元) B晉升時(shí)間:轉(zhuǎn)正1年半內(nèi)必須參加初1級(jí)晉升考核,初1級(jí)1年半內(nèi)必須參加初2級(jí)晉升考核,初2級(jí)1年半—2年后必須參加初3級(jí)晉升任務(wù); ②崗位晉升: A晉升級(jí)別:專員-儲(chǔ)備主管-主管 儲(chǔ)備主管:核算部門績效,年底部門績效積分兌換年終獎(jiǎng),享受儲(chǔ)備主管公積金待遇,350元/月

工作地點(diǎn)

宜昌西陵區(qū)水悅城酒店寫字樓22樓 奕誠教育

職位發(fā)布者

劉女士/人事

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公司Logo宜昌奕誠職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有限公司
奕誠教育自2009年涉足教育行業(yè)以來,一直致力于專業(yè)的輔導(dǎo)事業(yè),專注于為國家事業(yè)培養(yǎng)先進(jìn)優(yōu)秀人才,不斷為國家輸送新生代能量.主要從事國家電網(wǎng)校園招聘考試輔導(dǎo)、南方電網(wǎng)校園招聘考試輔導(dǎo)、湖北省普通專升本輔導(dǎo)、考研輔導(dǎo)、中石化及護(hù)考等考試輔導(dǎo)奕誠教育以特有的教材,考前名師剖析歷年真題、把握命題,面授押題,讓每一位考生做到考點(diǎn)爛熟于心,順利通過考試。奕誠教育以“最專業(yè)、最專心、最專致”為目標(biāo),讓您的選擇無悔!奕誠教育自成立以來,堅(jiān)持務(wù)實(shí)求穩(wěn)的發(fā)展原則,合理資源配置,始終貫徹“為今天護(hù)航,為明天奠基”的服務(wù)理念,致力打造為鄂西品牌教育機(jī)構(gòu)。公司按照高校的教學(xué)要求,結(jié)合名師的教學(xué)方法,并總結(jié)積累多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn),建立起奕誠教育獨(dú)特的長短期強(qiáng)化學(xué)習(xí)體系,盡量達(dá)到一次性通過的水平,讓每一個(gè)學(xué)員真正感受到奕誠教育是最值得信賴的教育品牌。
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