1、崗位職責(zé)
①日常招聘及員工管理:負(fù)責(zé)招聘工作,包括招聘渠道維護(hù)、簡歷篩選、面試邀約及結(jié)果反饋?;負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂,管理員工人事檔案
②員工關(guān)懷:負(fù)責(zé)組織策劃員工生日會、節(jié)日活動、團(tuán)建活動等員工關(guān)懷活動,提升員工歸屬感?
③日常事務(wù):負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作,包括固定資產(chǎn)管理,日常采購及費(fèi)用繳納等
④核算數(shù)據(jù)及工資:業(yè)務(wù)部門的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、公示以及工資的核算、發(fā)放
2、任職資格
①學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
②年齡:23-30歲
③工作經(jīng)驗(yàn):1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)懷活動板塊工作;有活動策劃或員工關(guān)懷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?
3、薪資待遇及轉(zhuǎn)正
①試用期薪資:5000元
轉(zhuǎn)正薪資:5600元/月+招聘獎金(根據(jù)是否完成招聘任務(wù)浮動50-200元/人)
②購買五險(xiǎn)一金
③轉(zhuǎn)正時(shí)間:30-90天
④轉(zhuǎn)正方式:1.組織1次關(guān)懷活動,2.招聘2人入職,3.核算各業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)及工資
⑤每月28號發(fā)本月工資
⑥生日津貼100元、防寒防暑津貼100元
⑦定期旅游及團(tuán)建活動(全員方特主題樂園游玩,全員滑雪 全員滑翔傘,全員襄陽3天2晚團(tuán)建游玩等)
4、休息
①單休,國家法定節(jié)假日保證休息時(shí)長(需要調(diào)休)
②福利假期:a.春節(jié)假期(15-17天,包含其他節(jié)假日的調(diào)休) b.帶薪病假 c.婚假(2-6天) d.產(chǎn)假(128-168天)等
③工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00
5、入職培訓(xùn)
第1天:公司規(guī)章制度培訓(xùn);充分了解公司組織架構(gòu)以及各部門的工作職能,并了解部門分工以及各部門之間聯(lián)動邏輯
第2天:崗位相關(guān)工作內(nèi)容及績效核算培訓(xùn);學(xué)習(xí)個(gè)人工資核算標(biāo)準(zhǔn)及轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)的是什么,個(gè)人所在部門的工作事項(xiàng),以及標(biāo)準(zhǔn),以及上下對應(yīng)的配合邏輯、總部與分校的配合邏輯
第3天:公司業(yè)務(wù)相關(guān)知識培訓(xùn);學(xué)習(xí)我們的課程體系以及服務(wù)體系,師資體系及專升本考試背景、競品機(jī)構(gòu)等
第4天:崗位內(nèi)容實(shí)操培訓(xùn);轉(zhuǎn)正過程中的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)
第5天:企業(yè)文化培訓(xùn)、培訓(xùn)考試及性格測試;整理出自己未來的能力和收入的發(fā)展方向;完成培訓(xùn)測試,得出培訓(xùn)考核分?jǐn)?shù)