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崗位職責(zé)：
一、協(xié)助總經(jīng)理制訂集團(tuán)戰(zhàn)略，組織制修訂業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，年度經(jīng)營計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行
1、根據(jù)集團(tuán)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃要求，組織編制分管部門和業(yè)務(wù)板塊相應(yīng)規(guī)劃內(nèi)容，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、組織制修訂分管部門及業(yè)務(wù)板塊年度工作計(jì)劃，監(jiān)督檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，處理執(zhí)行過程中的一切問題；
3、協(xié)助總經(jīng)理向董事會(huì)提出業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃方案，挖掘市場機(jī)會(huì)，提出合理化建議或意見。
二、協(xié)助總經(jīng)理建立健全集團(tuán)公司統(tǒng)一、高效的組織體系和管理體系
1、協(xié)助總經(jīng)理制修訂公司組織架構(gòu)、工作分工及權(quán)限劃分方案；
2、協(xié)助總經(jīng)理建立高效的公司管理體系，組織制修訂各項(xiàng)管理制度、業(yè)務(wù)規(guī)范及流程，并推進(jìn)實(shí)施；
3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，處理協(xié)調(diào)工作關(guān)系，監(jiān)督集團(tuán)各項(xiàng)工作落實(shí)情況。
三、協(xié)助總經(jīng)理做好團(tuán)隊(duì)及企業(yè)文化建設(shè)，并樹立集團(tuán)公司良好企業(yè)形象
1、負(fù)責(zé)分管部門及業(yè)務(wù)板塊員工隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，推薦、選拔、考核分管人員；
2、維護(hù)、宣導(dǎo)企業(yè)文化，以身作則，正向積極引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，配合建立學(xué)習(xí)型組織；
3、協(xié)助總經(jīng)理搞好社會(huì)關(guān)系，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)工作，樹立集團(tuán)公司良好企業(yè)形象。
四、負(fù)責(zé)分管部門及業(yè)務(wù)板塊日常管理工作
1、組織制訂分管部門及業(yè)務(wù)重要文件、獎(jiǎng)罰條例、工資獎(jiǎng)金分配方案并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)召集和主持分管部門及業(yè)務(wù)重要會(huì)議，并監(jiān)督會(huì)議決議事項(xiàng)的執(zhí)行情況；
3、負(fù)責(zé)分管部門及業(yè)務(wù)對(duì)外各項(xiàng)合約的審批、審核，加強(qiáng)合同的規(guī)范化管理；
4、負(fù)責(zé)審閱下屬工作總結(jié)與計(jì)劃，檢查、督促、統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；
5、負(fù)責(zé)分管部門與業(yè)務(wù)板塊行政審批、財(cái)務(wù)資金計(jì)劃及日常費(fèi)用報(bào)銷審核審批；
6、負(fù)責(zé)處理分管部門及業(yè)務(wù)的重大突發(fā)事件，協(xié)助總經(jīng)理處理集團(tuán)重大突發(fā)事件。
五、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)
任職要求：
1、10年以上醫(yī)療、養(yǎng)老、大健康領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
2、3年以上集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假
職位亮點(diǎn)：養(yǎng)老集團(tuán)，行業(yè)內(nèi)專業(yè)服務(wù)品牌。