職位描述
績(jī)效管理薪酬福利人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效核算，定期進(jìn)行薪酬績(jī)效分析；
2.負(fù)責(zé)公司人員日常招聘、入職、培訓(xùn)、考勤、人事檔案、調(diào)配、離職等日常管理工作；
4. 深入了解公司各個(gè)業(yè)務(wù)單元，完善公司人事、行政管理制度；
5. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及員工關(guān)系管理，建立良好的勞動(dòng)關(guān)系；
6．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
1．負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效核算，定期進(jìn)行薪酬績(jī)效分析；
2.負(fù)責(zé)公司人員日常招聘、入職、培訓(xùn)、考勤、人事檔案、調(diào)配、離職等日常管理工作；
4. 深入了解公司各個(gè)業(yè)務(wù)單元，完善公司人事、行政管理制度；
5. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及員工關(guān)系管理，建立良好的勞動(dòng)關(guān)系；
6．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲及以下；
3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及杭州的勞動(dòng)政策，有職業(yè)證書(shū)優(yōu)先；熟悉人力資源六大模塊。
1.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲及以下；
3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及杭州的勞動(dòng)政策，有職業(yè)證書(shū)優(yōu)先；熟悉人力資源六大模塊。
其他說(shuō)明：
1.上班時(shí)間：8:40-17:40 中午休息1.5個(gè)小時(shí) 周末雙休
2.福利待遇：薪資8k-10k 五險(xiǎn)一金 年休假、法定節(jié)假日、生日福利津貼、高溫福利等具體面議。
1.上班時(shí)間：8:40-17:40 中午休息1.5個(gè)小時(shí) 周末雙休
2.福利待遇：薪資8k-10k 五險(xiǎn)一金 年休假、法定節(jié)假日、生日福利津貼、高溫福利等具體面議。
工作地點(diǎn)
杭州濱江區(qū)浙江百靈電力建設(shè)有限公司
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職位發(fā)布者
鄢恩靜/人事經(jīng)理
立即溝通
浙江百靈電力建設(shè)有限公司浙江百靈電力建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱百靈電力)，成立于2017年，由浙江百靈豐匯商務(wù)合伙企業(yè)控股（旗下還有浙江漢豐電力設(shè)計(jì)有限公司，浙江華雁電氣科技有限公司，浙江云隆電力科技有限公司，浙江百靈電務(wù)科技有限公司），至2022年公司全年年產(chǎn)值超5億元；富春江畔銀湖開(kāi)發(fā)區(qū)百靈大廈建設(shè)于2023年6月份動(dòng)工開(kāi)始建設(shè)。公司秉承“智慧百靈，追求卓越”的企業(yè)精神，立足變電、配電、用電等領(lǐng)域，致力于電力工程一體化解決方案。能為客戶在項(xiàng)目咨詢、計(jì)劃申報(bào)、方案設(shè)計(jì)、手續(xù)審批、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、設(shè)備生產(chǎn)、施工安裝等方面提供專業(yè)性的服務(wù)。
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