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一、業(yè)務管理： 1、財務預算和控制：根據總部財務部制定的財務戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制并落實分公司財務預算規(guī)劃，并進行有效的內部控制。 2、會計核算：組織開展分公司各項財務核算工作，審核各類會計報表并及時上報有關單位。 3、資金管理：組織開展分公司的資金管理工作，安排資金使用計劃，保障公司生產和管理資金的需要。 4、納稅管理：組織申報繳納各種稅款，審核稅務報表并及時上報有關部門。福利企業(yè)退稅。 5、對外協(xié)調：與外部職能(稅務、銀行等)部門溝通協(xié)調，創(chuàng)造良好的企業(yè)外部環(huán)境。 二、培育下屬： 通過輔導和培養(yǎng)下屬的能力，確保下屬的潛能得到最大發(fā)揮，發(fā)展并留住優(yōu)秀人才確保團隊能力能夠應對現(xiàn)在及未來的挑戰(zhàn)。 任職要求： 1、40周歲以內，統(tǒng)招本科及以上學歷，財務管理、會計相關專業(yè)；中級會計師或CPA； 2、具有10年以上財務經驗，5年以上團隊管理經驗，制造業(yè)優(yōu)先； 3、熟悉國家、地區(qū)相關財務法律、法規(guī)及政策了解； 4、責任心強、抗壓能力強，具有良好的道德品質和職業(yè)素養(yǎng)，具有良好的團隊精神和領導力。 5、具有培養(yǎng)團隊的能力。 薪酬福利： 五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、節(jié)日禮品等多項福利。 工作時間：周末雙休。