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工作內(nèi)容：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃和整合公司的人力資源管理系統(tǒng)；
2、建立和優(yōu)化公司人力資源信息系統(tǒng)；
3、調(diào)查人力資源管理管理系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的供應(yīng)市場，組織招標(biāo)購買；
4、建立人力資源信息的報表體系，定期出具分析報告，作為人力資源決策的依據(jù)。
任職要求：
1、35歲以內(nèi)，985或211碩士統(tǒng)招碩士學(xué)歷，計算機、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗。熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)；熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；
3、熟練使用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理經(jīng)驗；熟練使用HRIS或HRMS等管理軟件；
4、責(zé)任心強，具有良好的跨部門溝通能力、邏輯思維能力，具有良好的團隊精神；
5、樂于接受多元文化，有志于國際化發(fā)展；
薪酬福利：
六險二金、央企平臺、國際化平臺、績效獎金、年終獎金、帶薪年假、節(jié)日禮物、定期體檢 、發(fā)展空間大、崗位晉升、員工食堂、健身房；