崗位職責:
1、組織TPM相關培訓活動,提升員工對TPM理念、方法的理解和應用能力;
2、領導、協(xié)調各小組支柱負責人,推動全員參與,將精益融入工廠日常經(jīng)營管理;
3、通過精益工具和方法優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率和質量,降低生產(chǎn)成本;
4、組織各支柱利用管理看板推進各支柱體系建設、日常管理工作開展;
5、負責工廠5S推進管理工作;
6、協(xié)助部門經(jīng)理管理KPI指標,組織管理層DMS會議;
7、制定績效管理機制,推動各管理支柱有效開展。
任職資格:
1、35歲以內(nèi),本科及以上學歷,工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉TPM或WCM體系和各支柱方法論;
3、熟知生產(chǎn)過程中提高生產(chǎn)效率、品質安全、生產(chǎn)安全等的具體方法和措施;
4、2年以上TPM相關工作經(jīng)驗,3年以上制造業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
5、推進或深度參與過AM/PM/FI/QM等支柱的實操工作;
6、有食品、飲料類等快消品企業(yè)TPM推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、有TPM相關領域講師認證者、或參與TPM獎項認證者優(yōu)先。
福利待遇:
五險一金、周末雙休、節(jié)日禮品、定期體檢。