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一、 崗位核心價值
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、結(jié)果導(dǎo)向的物控中心經(jīng)理。您將成為我們供應(yīng)鏈運營的核心，全面負責(zé)物料計劃、采購協(xié)調(diào)、庫存控制及倉儲管理，確保生產(chǎn)物料在正確的時間、以正確的數(shù)量和質(zhì)量到達正確的地點，以實現(xiàn)高效、低成本的順暢生產(chǎn)。
二、 主要工作職責(zé)
1. 物料計劃與調(diào)度：
· 制定并實施主生產(chǎn)計劃（MPS）和物料需求計劃（MRP）。
· 根據(jù)銷售預(yù)測和生產(chǎn)計劃，精準計算物料需求，并下達采購申請。
· 監(jiān)控物料供應(yīng)情況，確保生產(chǎn)線的連續(xù)性和穩(wěn)定性，預(yù)防物料短缺。
2. 庫存控制與優(yōu)化：
· 建立并完善庫存管理制度，設(shè)定合理的物料安全庫存、最低庫存和最高庫存水平。
· 定期組織庫存盤點，確保賬實相符，分析庫存差異原因并推動改善。
· 主導(dǎo)呆滯料、廢料的預(yù)防、識別與處理，持續(xù)優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率，降低資金占用。
3. 團隊管理與部門協(xié)同：
· 領(lǐng)導(dǎo)和管理物控團隊（包括計劃員、跟單員、倉管員等），進行績效管理、技能培訓(xùn)和人才培養(yǎng)。
· 與采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、財務(wù)、銷售等部門保持密切溝通，有效解決物料相關(guān)的跨部門問題。
4. 供應(yīng)商與采購協(xié)調(diào)：
· 與采購部門緊密協(xié)作，跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況，確保物料準時交付。
· 參與關(guān)鍵供應(yīng)商的績效評估與管理，就交期、數(shù)量等問題進行溝通協(xié)調(diào)。
5. 流程優(yōu)化與系統(tǒng)建設(shè)：
· 持續(xù)優(yōu)化物控管理流程，提升工作效率和準確性。
· 主導(dǎo)或參與ERP系統(tǒng)中物控模塊的運維與改善，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確可靠。
6. 數(shù)據(jù)分析與報告：
· 負責(zé)物控相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析（如庫存周轉(zhuǎn)率、齊套率、準交率等）。
· 定期向管理層提供物控工作報告和改進建議。
三、 任職資格要求
硬性條件：
· 學(xué)歷與專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
· 工作經(jīng)驗： 至少5年以上制造業(yè)物料控制工作經(jīng)驗，其中3年以上物控主管或經(jīng)理管理經(jīng)驗。
· 專業(yè)知識：
· 精通MRP原理及運行邏輯，具備獨立制定物料需求計劃的能力。
· 熟悉供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、倉儲管理全流程。
· 具備扎實的庫存控制理論和實踐經(jīng)驗。
· 能力素質(zhì)：
· 卓越的數(shù)據(jù)分析能力： 熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)處理和分析，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題。
· 出色的溝通協(xié)調(diào)能力： 能夠高效地進行跨部門溝通與協(xié)作。
· 強大的問題解決能力： 能夠快速應(yīng)對和解決生產(chǎn)過程中的物料異常問題。
· 團隊領(lǐng)導(dǎo)能力： 有清晰的團隊管理思路，能激勵和帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo)。
· 抗壓能力與責(zé)任心： 能夠適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境，責(zé)任心強。
優(yōu)先考慮條件：
· 擁有同行業(yè)或類似生產(chǎn)模式（如離散制造、裝配型）的工作經(jīng)驗。
· 有成功主導(dǎo)實施ERP系統(tǒng)或進行物控流程優(yōu)化項目的經(jīng)驗。
· 持有APICS CPIM、CSCP等相關(guān)供應(yīng)鏈管理認證。
四、 我們提供的福利
· 具有競爭力的薪酬體系（基本薪資 + 績效獎金 + 年終獎）。
· 完善的五險一金及補充商業(yè)保險。