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崗位職責：
1、負責公司企業(yè)文化體系的落地、宣導(dǎo)與推廣，確保核心價值觀融入日常。
2、負責企業(yè)文化載體的建設(shè)與管理（如文化墻、內(nèi)部刊物等）。
3、構(gòu)建并維護暢通的員工溝通渠道，定期滿意度調(diào)研，收集并反饋員工意見。
4、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，制定并執(zhí)行招聘計劃。
5、進行培訓(xùn)需求調(diào)研，參與制定年度/季度培訓(xùn)計劃。
6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組織開展各類專業(yè)技能培訓(xùn)、軟技能培訓(xùn)及企業(yè)文化培訓(xùn) ; 搭建和維護內(nèi)部培訓(xùn)資料庫。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上企業(yè)文化、員工關(guān)系或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具備親和力，善于與不同層級的員工溝通，能進行有效的公眾演講或培訓(xùn)主持。
4、對文化活動、宣傳設(shè)計有獨特想法和一定審美。
福利待遇：
1、五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金);
2、年會獎金+節(jié)假日福利+員工旅游(國內(nèi)游、出國游);