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店長崗位 （崗位就近分配） 薪資待遇：學習期6個月10000-15000定薪，轉正后底薪20000+績效獎金，綜合20000-26000；六險一金；月休5天；包吃住 工作職責 1.制定并執(zhí)行運營策略:制定餐廳的運營策略，包括銷售目標、成本控制、服務質量提升等方面，并確保這些策略得到貫徹執(zhí)行 2.監(jiān)督餐廳日常運營:包括員工管理、員工帶訓、菜品質量、環(huán)境衛(wèi)生、顧客體驗等方面確保餐廳的正常運行和顧客滿意度 3.管理財務和成本:負責餐廳的財務管理和成本控制，包括制定預算、分析財務數(shù)據(jù)、控制成本等方面，確保餐廳的盈利能力和競爭力4..處理顧客投訴和建議:及時處理顧客的投訴和建議，了解顧客的需求和反饋，積極改進服務質量，提高顧客滿意度 任職要求: 1.工作經驗:3年以上餐飲或酒店行業(yè)的工作經驗，多門店管理經驗 2.知識技能:需要熟悉餐廳運營管理的各個環(huán)節(jié)，包括餐廳的日常運營管理、財務管理、人員管理等。同時，還需要了解食品安全、衛(wèi)生管理等相關法律法規(guī) 3.能力要求:需要具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力、問題解決能力、領導能力等，能夠有效地管理團隊，推動餐廳的業(yè)務發(fā)展 4.個人素質:需要具備高度的責任心、敬業(yè)精神、團隊合作精神，顧客至上思維、能夠承受工作壓力，具備良好的心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)