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崗位職責：
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃與執(zhí)行，為重大人事決策提供建議； 2、負責指導、監(jiān)督各項招聘工作，完善招聘流程，提高招聘效率和效果； 3、負責主持、指導、監(jiān)督薪酬管理工作，嚴格落實集團統(tǒng)一薪酬標準和規(guī)范，有效控制人力成本； 4、負責制定集團各公司、各部門績效考核制度和標準，確?？冃Э己说墓叫院陀行裕?5、指導、監(jiān)督集團員工關系管理工作，確保各項人事工作流程的規(guī)范性與人員穩(wěn)定性； 6、統(tǒng)籌集團培訓與員工發(fā)展工作，建立具有激勵性的員工發(fā)展平臺；
任職資格：
1、大專及以上學歷； 2、熟悉人力資源六大模板，并具有豐富的實踐經(jīng)驗； 3、具有3-5年以上大型生產(chǎn)型企業(yè)人資經(jīng)理工作經(jīng)驗，具備集團管控思路，有較強的分析規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、團隊管理能力； 4、熟悉勞動法、合同法等國家及地區(qū)的相關法律法規(guī)； 5、誠實穩(wěn)重，具有高度的責任感和團隊合作意識
薪酬待遇：
工作時間：8:30-17:30，單休，繳納五險一金，生日福利，節(jié)日福利，提供免費的午餐和住宿