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一、崗位職責(zé)
1、市場(chǎng)與用戶洞察： 對(duì)歐美市場(chǎng)調(diào)研，分析用戶畫像、消費(fèi)行為及行業(yè)數(shù)據(jù)，結(jié)合LED技術(shù)演進(jìn)與智能家居趨勢(shì)，精準(zhǔn)識(shí)別并定義新的產(chǎn)品機(jī)會(huì)；
2、產(chǎn)品規(guī)劃與定義： 輸出具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品策劃方案，包括產(chǎn)品定義、核心功能及用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)；
3、競(jìng)爭(zhēng)與產(chǎn)品力打造： 持續(xù)跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)標(biāo)桿，分析用戶反饋，制定并執(zhí)行產(chǎn)品迭代計(jì)劃，確保產(chǎn)品在功能、設(shè)計(jì)和成本上保持競(jìng)爭(zhēng)力；
4、項(xiàng)目全流程推動(dòng)： 主導(dǎo)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程，高效協(xié)同ID設(shè)計(jì)、硬件研發(fā)、供應(yīng)鏈及品質(zhì)團(tuán)隊(duì)，管理項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)與需求變更，確保產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的高質(zhì)量落地；
5、上市與增長(zhǎng)策略： 挖掘產(chǎn)品核心賣點(diǎn)，指導(dǎo)產(chǎn)品的定價(jià)、上市及渠道策略，為產(chǎn)品的商業(yè)成功和用戶口碑負(fù)責(zé)；
6、產(chǎn)品生命周期管理： 規(guī)劃年度產(chǎn)品路線圖，基于銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)反饋，為產(chǎn)品的迭代、升級(jí)或退出提供決策建議；
7、知識(shí)賦能： 定期為運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品知識(shí)、技術(shù)亮點(diǎn)及賣點(diǎn)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。
二、崗位要求
1、 本科及以上學(xué)歷，八年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。具備LED照明或相關(guān)消費(fèi)電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、 擁有跨境電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉亞馬遜歐美市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)規(guī)則與用戶特點(diǎn)，有成功的爆款產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
3、 對(duì)LED光源技術(shù)（如光效、色溫、顯色指數(shù)等）有基本了解，并對(duì)智能家居/IoT領(lǐng)域抱有濃厚興趣，有相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能夠驅(qū)動(dòng)多方團(tuán)隊(duì)，高效推進(jìn)項(xiàng)目。
5、 具備一定的商務(wù)談判和供應(yīng)鏈協(xié)同經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能以商業(yè)結(jié)果為導(dǎo)向進(jìn)行決策。
三、福利待遇
1、薪資待遇：薪資高于行業(yè)平均水平，競(jìng)爭(zhēng)力底薪+全勤獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+其他
2、福利待遇：
（1）保險(xiǎn)保障：入職即繳納六險(xiǎn)一金、年度免費(fèi)體檢；
（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：團(tuán)建基金、月度生日會(huì)、不定期活動(dòng)；
（3）有薪假期：法定假期、帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等假期；
（4）禮品禮金：（端午、中秋、春節(jié)）福利、生日福利等；
（5）其他福利：下午茶、音樂時(shí)間、產(chǎn)品免費(fèi)試用、內(nèi)部團(tuán)購(gòu)等。
3、培訓(xùn)機(jī)制：根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力，讓每位員工人盡其才，管理透明化。
4、晉升機(jī)制：“專業(yè)+管理”雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，助力員工成長(zhǎng)。