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1.完成所負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作，編制會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)告，定期對(duì)所負(fù)責(zé)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，形成財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提出重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題及建議；
2.負(fù)責(zé)所屬公司預(yù)算編制及經(jīng)營(yíng)情況分析工作，負(fù)責(zé)審核公司的年度預(yù)算指標(biāo)，編制所負(fù)責(zé)企業(yè)的預(yù)算執(zhí)行表，對(duì)預(yù)算差異進(jìn)行分析，提出建議；
3.負(fù)責(zé)所屬公司的各類審計(jì)和稅收籌劃工作，負(fù)責(zé)協(xié)助審計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)工作，對(duì)審計(jì)報(bào)告初稿進(jìn)行復(fù)核及提出建議；
4.按稅法要求進(jìn)行納稅申報(bào)，合理繳納各種稅費(fèi)，節(jié)約成本，提高公司利潤(rùn)；
5.負(fù)責(zé)所屬公司應(yīng)收賬款梳理及清理工作，對(duì)集團(tuán)系統(tǒng)應(yīng)收賬款收繳率進(jìn)行預(yù)測(cè)和分析工作；
6.協(xié)助制定和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和流程，監(jiān)督所負(fù)責(zé)公司落實(shí)與實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度；
7.按照財(cái)務(wù)線條分工，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成資金管理、融資及信息披露、稅務(wù)、預(yù)算、財(cái)務(wù)分析等財(cái)務(wù)管理職能工作；
8.協(xié)助所負(fù)責(zé)企業(yè)開(kāi)展供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)投資評(píng)估分析，完善投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析；
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；
2.要求有6年以總賬會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)或貿(mào)易企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3.通過(guò)CPA，熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，精通財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)電算化知識(shí)；
4.優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理能力，較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、計(jì)劃能力、解決問(wèn)題能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、執(zhí)行能力，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件。
5.能力突出者可適當(dāng)放寬條件。