職位描述
HRBP工廠食品/飲料餐飲服務
崗位職責：
1.人力供應：負責分管板塊的人力供應，產(chǎn)線人力保障及靈活用工的兼顧，各職能人力的保障；
2.薪酬管理：制定分管板塊不同階段適配的薪酬方案（計時、計件、計時+計件）；
3.績效管理：負責分管板塊的績效管理、KPI制定及績效考核；
4.能力提升及人才發(fā)展：負責分管板塊職能崗勝任力模型的搭建、生產(chǎn)崗技能矩陣的搭建，以及崗位技能認證和晉升認證；負責分管板塊人才盤點及能力評估，負責人才梯隊的建設；
5.員工關系與企業(yè)文化：文化三會的組織，溝通機制的搭建。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，5年以上HR管理經(jīng)驗，其中3年以上制造業(yè)HRM崗位經(jīng)歷，食品/快消品行業(yè)優(yōu)先；
2.人事六大模塊，至少精通一項，其他模塊熟悉（人力規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系）。
工作地點
福州閩侯縣萬福中心-1號樓
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職位發(fā)布者
鄒女士/HRD
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福州塔斯汀餐飲管理有限公司
福州塔斯汀餐飲管理有限公司創(chuàng)立于2017年，是一家主營中國漢堡的企業(yè)。秉承“顧客第一，產(chǎn)品為王，堅持長期價值”的經(jīng)營理念，銘記“做好中國漢堡，傳遞中國溫度，弘揚中國文化”的使命，塔斯汀致力于“做最具影響力的民族文化餐飲品牌”。
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