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人資經(jīng)理兼總助
【崗位職責(zé)】
（一）人力資源管理
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，搭建/優(yōu)化招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系等管理體系并落地。?
2、主導(dǎo)核心及批量崗位招聘，建人才儲備庫，保障關(guān)鍵人才到崗；處理勞動爭議，組織企業(yè)文化活動，控核心崗位流失率。?
3、搭建優(yōu)化績效考核體系（OKR/KPI 等），組織考核并跟進(jìn)結(jié)果應(yīng)用；協(xié)助制定薪酬福利方案，確保內(nèi)外部公平。?
（二）總經(jīng)理助理?
1、統(tǒng)籌總經(jīng)理日程、出差及接待，處理日常事務(wù)，篩選關(guān)鍵信息并反饋。?
2、組織總經(jīng)理主持會議，撰寫紀(jì)要并跟進(jìn)決議執(zhí)行；協(xié)助撰寫工作總結(jié)、發(fā)言稿等重要文檔。?
3、銜接總經(jīng)理與各部門，傳遞指示并收集反饋；跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目，撰寫進(jìn)展報告。?
【任職要求?】
1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)（含2年+HRM 級管理經(jīng)驗(yàn)），1-2 年總助 / 高管秘書經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳。?
3、專業(yè)能力：精通 HR 六大模塊，能獨(dú)立搭建體系，熟悉勞動法規(guī)；具備統(tǒng)籌執(zhí)行、跨部門溝通、談判及文案表達(dá)能力。?
4、綜合素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，能抗壓加班；保密意識佳，邏輯應(yīng)變能力強(qiáng)；熟練使用 Office（含 Excel 數(shù)據(jù)分析、PPT 制作）。?
【福利待遇??】
1、薪資：年薪18-20萬，具體面議。?
2、繳納五險、節(jié)日福利完善。?舒適辦公、扁平化管理、開放氛圍、定期團(tuán)建。