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崗位職責：?
1、人才發(fā)掘與招募：?星探需要通過各種渠道，?如直播平臺、?社交媒體等，?發(fā)掘有潛力的藝人或素人，?并進行招募。?通過線上線下多種途徑和方式進行藝人的發(fā)掘和招募，?挖掘有潛力的藝人，?協(xié)助完成與公司簽約。?
2、業(yè)務團隊人才招募：?星探需要組織并跟進業(yè)務團隊人才招募工作，?梳理關鍵崗位招聘需求，?利用各種內(nèi)外部資源及多樣化招聘渠道，?高效完成高質(zhì)量的招聘任務并輸出招聘報告。?
3、招聘計劃制定與執(zhí)行：?根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，?協(xié)助部門經(jīng)理確定招聘目標，?制定并執(zhí)行招聘計劃。?
4、校園招聘與合作項目：?負責校園招聘項目及其他校企合作項目，?支持其他階段性或項目性工作。?
5、公司品牌形象維護：?作為公司品牌形象大使，?維護公司的人才資源儲備庫。?
6、業(yè)務狀況與團隊運作協(xié)同：?了解所支持部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況，?進行協(xié)同合作，?提供人力資源相關解決方案。?
7、組織溝通與團隊文化建設：?搭建多元化組織溝通渠道，?進行團隊和文化氛圍相關建設，?營造良好的員工關系。?
9、藝人管理與支持：?協(xié)助藝人完成日常工作和短視頻拍攝，?分析藝人數(shù)據(jù)幫助藝人優(yōu)化自身條件，?協(xié)助藝人完成粉絲群體的維護及挖掘。?
10、內(nèi)容策劃與運營：?做網(wǎng)紅、?藝人、?歌手、?主持等運營工作，?保證演出時以及演出內(nèi)容，?策劃演出內(nèi)容，?負責視頻秀場的運營，?保證指標任務的達成。?
11、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與問題解決：?總結并收集問題，?提出有效的改良建議，?統(tǒng)計演出的各項數(shù)據(jù)。?
任職要求：
1、形象好，性格穩(wěn)重，親合力強；
2、具有良好的溝通能力和表達能力，思維敏捷，條理清晰；
3、喜歡挑戰(zhàn)有激情，熱愛傳媒行業(yè)；
4、工作認真細致，具有主觀能動性和自我約束力；
5、有出色的資源開發(fā)能力；
6、服從工作安排、工作積極主動、具有開拓精神。喜歡挑戰(zhàn)有激情，熱愛傳媒行業(yè)；