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崗位：工藝工程經(jīng)理 崗位要求： 1.40歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械/電子類相關(guān)理工科專業(yè)，8年以上制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn);有電子元器件領(lǐng)域工藝管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.精通電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造全流程工藝技術(shù)知識(shí)。精通某類電阻器的制程工藝，具備獨(dú)立主導(dǎo)工藝開發(fā)項(xiàng)目的能力，具備優(yōu)秀的創(chuàng)新性思維； 3.掌握各類工程分析方法（6sigma、DOE MSA SPC PEMEA 8D）至少成功主導(dǎo)過1個(gè)以上工廠級(jí)的改善項(xiàng)目； 4.具有較強(qiáng)的分析問題解決問題能力及領(lǐng)導(dǎo)和決策能力； 5.熟悉ISO9001和IATF16949質(zhì)量管理體系，尤其工業(yè)類及汽車電子產(chǎn)品要求； 6.熟悉PE(生產(chǎn)工程)和IE(工業(yè)工程)運(yùn)作體系； 7.了解電子產(chǎn)品制造工藝行業(yè)技術(shù)特點(diǎn)和趨勢。 崗位職責(zé)： 1.參與制定部門發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，總體統(tǒng)籌部門各項(xiàng)工作，建立行之有效的體系制度，督導(dǎo)部門目標(biāo)的建立與實(shí)現(xiàn)； 2.負(fù)責(zé)工藝工程部的日常管理工作,對部門人員進(jìn)行資源調(diào)配、培養(yǎng)、激勵(lì)、培訓(xùn)及考核； 3.負(fù)責(zé)設(shè)備能力評估、產(chǎn)能評估、工廠布局及自動(dòng)化效率的提升、防錯(cuò)防呆夾具或流程設(shè)計(jì)，提升產(chǎn)品生產(chǎn)制造的追溯能力，建立起具有競爭力的制造系統(tǒng)； 4.負(fù)責(zé)制定和完善工藝文件并督導(dǎo)執(zhí)行，給生產(chǎn)部門工藝技術(shù)上提供支持； 5.有效管理變更，降低風(fēng)險(xiǎn); 6.帶領(lǐng)部門研究、評估和制定公司產(chǎn)品的制造工藝，使制造工藝滿足安全、質(zhì)量、成本、生產(chǎn)能力的要求； 7.掌握工藝部門服務(wù)生產(chǎn)狀態(tài)，主導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門之間的產(chǎn)品制程的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量，效率，成本控制問題； 8.引導(dǎo)工藝人員對不良品、設(shè)備故障、產(chǎn)品工藝缺陷、物料品質(zhì)等問題原因分析、尋找糾正措施及預(yù)防措施； 9.領(lǐng)導(dǎo)部門持續(xù)改進(jìn)，對新設(shè)備、新工藝方法及先進(jìn)制造系統(tǒng)評估、驗(yàn)證和導(dǎo)入； 10.負(fù)責(zé)對新材料、新工藝、新方法的研究和組織實(shí)施，達(dá)成降低成本、提高效益； 11.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的制造項(xiàng)目管理工作，評估項(xiàng)目導(dǎo)入、項(xiàng)目計(jì)劃、推進(jìn)、成本控制、協(xié)調(diào)等管理等工作，提供建議，推動(dòng)和引導(dǎo)客戶或研發(fā)團(tuán)隊(duì)改善產(chǎn)品設(shè)計(jì)。 薪資待遇：大小周休息，五險(xiǎn)一金入職就買，法定節(jié)假日合法合規(guī)，包吃包住，外宿200補(bǔ)貼，綜合薪資18k-30k 工作地址：業(yè)展電子惠州市有限公司