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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃；
2、牽頭負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)及實(shí)施工作，及時(shí)完成公司人才隊(duì)伍建設(shè)的要求；
3、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)和各條線人才招聘、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理、科學(xué)使用；
4、負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)工作規(guī)劃及開(kāi)展；
5、理解、支持業(yè)務(wù)發(fā)展，識(shí)別業(yè)務(wù)對(duì)組織、人才的訴求，高效支撐業(yè)務(wù)開(kāi)拓、擴(kuò)張及業(yè)務(wù)調(diào)整階段的組織設(shè)計(jì)與實(shí)施。
任職要求：
1、30-40周歲，本科學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有人力資源相關(guān)證書(shū)優(yōu)先；
2、具備5年以上中大型民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)人力資源從事經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊，B2B行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、金融/科技服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮；
3、具備重點(diǎn)考察骨干人才隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇：
1、薪酬福利：15-20k/月，五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮品、旅游團(tuán)建等；
2、工作時(shí)間：8:30-17:30，周末、法定假期休息；
3、工作地址：濱湖新區(qū)聯(lián)投中心B座