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1.協(xié)助人力資源部門建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系； 2.負(fù)責(zé)維護(hù)、優(yōu)化各有效招聘渠道，開展公司的招聘工作； 3. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，員工入職、離職手續(xù)辦理；辦理和更新勞動(dòng)合同；建立、維護(hù)人事檔案；負(fù)責(zé)入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃、保證培訓(xùn)效果及培訓(xùn)的跟蹤、反饋； 4. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好公司員工的薪酬管理；負(fù)責(zé)每月社保、公積金錄用退工手續(xù)及柜臺(tái)業(yè)務(wù)辦理等； 5.策劃員工活動(dòng)，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。 6. 完成其他交派的任務(wù)。 7. 同時(shí)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)出納工作