1.協(xié)助人力資源部門建立和完善公司的員工關系管理體系;
2.負責維護、優(yōu)化各有效招聘渠道,開展公司的招聘工作;
3. 負責勞動關系管理,員工入職、離職手續(xù)辦理;辦理和更新勞動合同;建立、維護人事檔案;負責入職培訓、業(yè)務培訓等,執(zhí)行培訓計劃、保證培訓效果及培訓的跟蹤、反饋;
4. 協(xié)助部門負責人做好公司員工的薪酬管理;負責每月社保、公積金錄用退工手續(xù)及柜臺業(yè)務辦理等;
5.策劃員工活動,豐富員工生活,提升員工的滿意度和敬業(yè)度,建立員工與公司之間的和諧關系。
6. 完成其他交派的任務。
7. 同時負責財務出納工作
職位福利:加班補助、包吃