崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司員工的人事管理工作,包括員工招聘、入職、離職手續(xù)辦理等
2. 管理員工檔案,確保人事信息的準(zhǔn)確性和完整性
3. 協(xié)助完成部門內(nèi)部培訓(xùn)及員工發(fā)展計(jì)劃
4.協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程
5. 負(fù)責(zé)員工考勤、績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析
崗位要求:
1. 專科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 1年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉勞動法及人事相關(guān)政策法規(guī)
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神