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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等； 3、篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，跟進(jìn)面試流程，確保招聘流程高效、順暢； 4、與用人部門保持密切溝通，了解崗位需求，提供專業(yè)的招聘建議； 5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，定期提交招聘報(bào)告，優(yōu)化招聘流程； 6、負(fù)責(zé)新入職員工情況跟進(jìn)，及時(shí)了解員工崗位適應(yīng)情況。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及各類招聘渠道； 3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 6、有跨境電商相關(guān)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 7、熱愛人力資源行業(yè)。 上班時(shí)間：8:30-18:00，單雙休