崗位職責:
1、崗位空缺招聘,公司招聘渠道的開發(fā)與維護,包括合同簽訂、付款、續(xù)簽等;
2、人員編制管理及招聘計劃制定;
3、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
4、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等;
5、維護招聘渠道,及時發(fā)布招聘信息、管理招聘信息;
6、招聘月報制作,招聘總結(jié)與改進。
任職要求:
1、學歷要求:本科及以上學歷;
2、專業(yè)要求:人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關專業(yè);
3、工作經(jīng)驗:1年以上相關工作經(jīng)驗;
4、計算機技能:熟練使用Windows、Office系列辦公軟件;
5、其他要求:邏輯思維能力佳,溝通協(xié)調(diào)能力佳,具有一定抗壓性。
福利待遇:
五險一金+年終獎+雙休8小時+5天帶薪年休假+完善且專業(yè)的培訓及晉升體系。
工作時間:9:00-18:00,雙休;