1. 廣闊市場(chǎng)機(jī)遇:主導(dǎo)尼日利亞區(qū)域市場(chǎng)開拓,首年配備專屬市場(chǎng)分析團(tuán)隊(duì),助力業(yè)務(wù)拓展。
2. 快速晉升通道:明確晉升機(jī)制,最快2年晉升為區(qū)域銷售總監(jiān)。
3. 優(yōu)厚福利保障:提供行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬體系,完善的海外生活保障。
核心職責(zé):
1.市場(chǎng)開拓與銷售:主導(dǎo)尼日利亞區(qū)域的市場(chǎng)開拓,制定并執(zhí)行年度銷售計(jì)劃,確保完成銷售指標(biāo)。
2.客戶關(guān)系管理:與客戶保持高頻溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求,提供主動(dòng)熱情的服務(wù),提升客戶滿意度。
3.市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析:定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.渠道拓展與團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售渠道的開拓與管理,培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員銷售與采購(gòu)技巧,提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
任職要求:
1.專業(yè)背景:大專及以上學(xué)歷,商務(wù)英語、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.語言能力:英語作為工作語言,具備流利的聽說讀寫能力。
3.經(jīng)驗(yàn)技能:熟練操作辦公軟件,熟悉銷售流程,有家紡或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.個(gè)人素質(zhì):性格外向,善于交流,具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5.海外經(jīng)驗(yàn):有出國(guó)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇:
1.休假政策:在國(guó)外連續(xù)工作滿11個(gè)月,享受1個(gè)月帶薪回國(guó)休假。
2. 家屬關(guān)懷:每月發(fā)放1200元家屬慰問金。
3.交通補(bǔ)貼:公司承擔(dān)出國(guó)往返國(guó)際機(jī)票及國(guó)內(nèi)短途交通費(fèi)用。
4. 健康保障:入職體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。
5.生活保障:提供中方員工食堂、醫(yī)療室、生活保姆服務(wù),宿舍兩人一間。
6.娛樂設(shè)施:配置圖書影音室、活動(dòng)室、健身房等,定期組織團(tuán)建活動(dòng)。
7.節(jié)日福利:兒童節(jié)、中秋、春節(jié)向國(guó)內(nèi)家屬發(fā)放節(jié)日禮品。