職位描述
人力資源六大模塊
崗位職責及要求：
1）了解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效規(guī)劃和實施?，通過建立機制為業(yè)務部門提供組織保障，包括招聘、培訓、績效、?員工關系、人員配置優(yōu)化?、企業(yè)文化建設?等工作?。
2）45歲以下，大專以上學歷，3年以上企業(yè)人力BP或集團企業(yè)人力資源管理工作經驗優(yōu)先。
1）了解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效規(guī)劃和實施?，通過建立機制為業(yè)務部門提供組織保障，包括招聘、培訓、績效、?員工關系、人員配置優(yōu)化?、企業(yè)文化建設?等工作?。
2）45歲以下，大專以上學歷，3年以上企業(yè)人力BP或集團企業(yè)人力資源管理工作經驗優(yōu)先。
工作地點
興安盟烏蘭浩特市蓋亞國際大廈3層
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金風科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
田女士/招聘經理
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