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主要工作職責

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與品牌建設：
· 制定符合品牌調(diào)性的年度新媒體全渠道（小紅書、抖音、微博、視頻號、Ins tiktok等）運營戰(zhàn)略，并對最終的GMV和品牌影響力負責。
· 深度理解品牌DNA、設計理念與客群畫像，確保所有平臺的內(nèi)容輸出統(tǒng)一、高級且具有辨識度。
· 構(gòu)建并完善品牌的KOL/KOC投放體系，與頭部、腰部達人建立深度合作關(guān)系。
2.內(nèi)容生態(tài)與創(chuàng)意產(chǎn)出：
· 主導規(guī)劃各平臺差異化的內(nèi)容策略（如小紅書的種草筆記、抖音的短視頻/直播、微博的品牌話題運營等）。
· 領導內(nèi)容團隊，把控內(nèi)容質(zhì)量，從選題、腳本到視覺呈現(xiàn)，確保內(nèi)容兼具美學價值與商業(yè)轉(zhuǎn)化力。
· 洞察時尚趨勢和用戶痛點，策劃高參與度的線上線下聯(lián)動營銷事件。
3.流量獲取與電商轉(zhuǎn)化：
· 精通各平臺流量分配機制，通過內(nèi)容、投流、搜索優(yōu)化等多種手段，持續(xù)為電商平臺引流，并監(jiān)控轉(zhuǎn)化路徑。
· 負責直播體系的搭建與優(yōu)化，包括主播培養(yǎng)、直播場景策劃、貨盤策略等，提升直播GMV。
· 高效管理廣告投放預算，分析ROI，持續(xù)優(yōu)化投放策略，降低獲客成本。
4.團隊管理與數(shù)據(jù)分析：
· 搭建并管理一支高效的新媒體運營團隊（內(nèi)容、運營、投放、直播等），激發(fā)團隊創(chuàng)造力。
· 建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期分析運營數(shù)據(jù)（粉絲增長、互動、流量、轉(zhuǎn)化率、復購率等），撰寫運營報告，并基于數(shù)據(jù)驅(qū)動決策迭代。

任職資格：
1、經(jīng)驗背景：
· 5年以上時尚、奢侈品或設計師品牌新媒體運營經(jīng)驗，有成功的高客單價女裝品牌運營案例者優(yōu)先。
· 3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備從0到1或1到10的平臺搭建與擴張經(jīng)歷。
· 大專及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、時尚管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、硬核技能：
· 精通平臺： 深刻理解小紅書、抖音、微博、視頻號等平臺的生態(tài)、算法和運營規(guī)則，并擁有成功的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
· 電商思維： 具備強烈的商業(yè)意識，熟悉電商流量轉(zhuǎn)化邏輯，能清晰地將內(nèi)容與銷售結(jié)果掛鉤。
· 數(shù)據(jù)分析： 熟練使用各類數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、定位機會。
· 內(nèi)容審美： 具備卓越的審美能力和視覺把控力，對時尚有獨到見解，能精準捕捉目標客群的喜好。