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崗位職責：
1、招聘：按公司需求執(zhí)行招聘計劃，面試及跟進錄用流程；
2、員工關系：辦理員工入轉調離等手續(xù)，維護員工檔案、系統(tǒng)數(shù)據(jù)，必要時進行離職面談；
3、培訓：組織新員工培訓、銷售新人基礎帶教，銷售專項培訓等；
4、考勤績效：每月考勤核算，銷售績效核算，銷售績效面談、整改；
5、企業(yè)文化：對接視覺設計及印刷供應商；組織公司早會，定期組織企業(yè)文化活動并創(chuàng)新，例如生日會、年會；
6、行政：采購公司所需日常物料等。
任職要求：
1、大專/本科及以上學歷，2年相關經(jīng)驗；
2、熟悉Office辦公軟件，熟練使用Excel公式；
3、擅長企業(yè)文化板塊，能進行優(yōu)化創(chuàng)新，有較強審美。