職位描述:
1、維護(hù)客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)對接客戶單位的人事工作,收集員工入、離職材料;
2、核對每月增、減派單操作,處理員工參保異動;
3、與客戶核對社保、工資、服務(wù)費等相關(guān)費用,跟進(jìn)到款情況,保障員工工資及時發(fā)放;
4、受理參保員工的待遇享受及勞資糾紛處理。
工作要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉勞動法,能獨立處理各種員工勞資糾紛;
3、具備較強(qiáng)的溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊意識。
薪資待遇:
1、上班時間9:00-17:30(周末雙休,每個月值班一次)
2、繳納五險一金,包中餐;
3、底薪3000+服務(wù)提成+績效獎金;
4、可提供員工宿舍。